二轮复习中国古代政治制度12.10.pptVIP

材料一 春秋战国时期，按“官有能而禄有功”的原则，废除血缘世袭的贵族制，建立起官僚行政制度。秦至汉初，秉承法家理念，功与能为官吏升迁任免的主要依据。汉武帝以后，儒生出身的官吏地位上升，官吏个人品行对于引导、教化百姓的功用日益受到重视。东汉时，士大夫追逐基于德行的“名”，官吏矫情虚伪而无实际才能成为普遍现象，曹操执政，强调“唯才是举”，功、能者优先，“不官无功之臣，不赏不战之士”。西魏北周选任官吏，突出思想品行的重要性：“凡所求材艺者，为其可以治民。”强调对官员的品行和政绩考核。“其志行名者，则举之；其志行不善者，则去之……凡求贤之路，自非一途。然所以得之审者，必由任而试之，考而察之。”——摘编自翦伯赞《中国史纲要》 （1）根据材料一、二并结合所学知识，概括秦至唐官员选拔所体现的“德”、“才”观的变化。 材料二 唐代将品德与任职态度方面的“四善”作为考察官员最重要的内容：“一曰德义有闻，二曰清慎明著，三曰公平可称，四曰恪勤匪懈。”同时规定各类职务的最佳业绩标准，称作“最”。每年考核，公示结果。考核分为九等：“一最四善为上上，一最三善为上中，一最二善为上下……居官饰诈，贪浊存状，为下下。”“善”是获得薪酬奖励与迅速提升的关键。 ——据《新唐书》 变化：秦至汉武帝时，以功勋、能力为选拔官吏的主要依据；汉武帝以后，选拔官吏越来越注重官吏的个人品行；曹操强调“唯才是举”；西魏北周时强调德行优先，同时注重能力考察；唐代形成一套完善的德才兼顾、以德优先的考核制度。 知识点四：选官制度 1、中国古代选官制度的演变 中国古代的选官制度主要以隋唐为界分为两大阶段 (1)隋唐以前是以血缘关系为主，以门第族望为选官的主要依据，其方式有世袭和任命两种。 (2)隋唐开始以才学为选官依据，采取考试方式选拔官员，由皇帝任命。 从今天开始我们要重新以通史的形式进行复习，希望大家再接再厉，提高历史成绩。首先，我们要复习的是中国古代史。主要涉及到三本必修的第一专题，以及必修三的第二专题。每一专题都构成中国古代史的一条重要线索。整体我们又成为中国古代文明 三公九卿：御史大夫职责；郡县制中，监御史的职责；汉代地方负责监察？ 当然封建统治者为维护专制统治，不仅重视对官员的监察，还非常重视官员的选拔——选官制度，回忆中国古代选官制度依据是 通过以上这一道材料题，很显然统治者是重视为官者的素质和能力的，那么问题是中央政府是如何要牢牢掌握选官权，以加强中央集权的 而也正是为了掌控选官权，中国选官制度在发展过程中，呈现出三种变化趋势 尤其体现在科举考试上 中国古代政治文明，课本里重点强调的内容，现在简单概括就是五个线索（早期分封宗法）封建时期（君权相权、中央地方、监察、选官） 除了这五条线索外，在我们考试中，还常会遇到统治者为维护其统治而采用的另一种政治手段 先秦 秦汉 魏晋南北朝隋唐 宋元 明清（鸦战前） 中华文明起源和奠基 中华文明发展 中华文明曲折和鼎盛 中华文明继续发展 中华文明繁盛和危机 BC2070年- BC221年 BC221年-220年 220年----907年 960年-1368年 1368年---1840年 中国古代文明线索整理 知识点一：早期国家政治制度 项目 分封制 宗法制 含义 目的 概况 影响 特点 周王把王畿以外地区的土地和人口分封给诸侯，让他们建立诸侯国，拱卫王室。 巩固奴隶制国家政权统治 1、对象： 2、权利： 3、义务： 4、诸侯国： 有利于稳定当时的政治秩序，巩固了西周的统治；后期分裂 周的文化形式覆盖了整个黄河中下游地区 分封对象多样化,但以周王室贵族为主；层层受封,等级森严；最高执政集团尚未形成权力的高度集中 按照血缘宗族关系分配政治权力，维护政治联系 保证贵族特权利益，保证王权稳定 1、核心内容和特点 2、形成森严的社会等级 维护贵族统治集团内部的稳定与团结；成为我国数千年来封建统治者享受特权的凭借；对中国社会产生了深远的影响 重血缘 小结：中国早期政治制度的特点： （3）以血缘关系为纽带分配国家政治权力，分封制与宗法制互为表里。 禹的儿子启在其死后继承了禹的地位，从此开始了“家天下”的局面；商代则形成了“父死子继、兄终弟及”的权力继承规则；周代则形成了嫡长子继承制。 （1）逐步形成王位世袭制度。 商朝的一切政治事务，都通过占卜进行决策；周代的最高统治者则宣称自己是“代天治民”，自称“天子”。 （2）神权与王权的密切结合。 商和周都盛行宗法制，以血缘关系的亲疏来决定政治地位的高低。 西周分封制中分封诸侯的权利。 （4）最高执政集团尚未实现权