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助理企业培训师辅导 助理企业培训师标准解读 第一部分 培训开发： 第二部分 培训教学 第三部分 培训质量管理 第一部分 培训开发 一、岗位信息处理 二、培训项目开发准备 三、培训课程开发准备 四、培训教材开发准备 一、岗位信息处理 （一）能力要求 1、能搜集岗位信息 2、能整理确认岗位信息 （二）相关知识 １、岗位职务描述基础知识 ２、岗位信息搜集及岗描述工具表使用知识 第一章思考题 １、岗位职务描述与职业培训工作的关系？ 要点：Ｐ１７，岗位职务描述的特性，为培训指明方向，具有培训大纲的作用。 ２、填一下岗位职务明细表 ３、重点概念：岗位、职业、工种及关系 ４、岗位职务描述的作用 ５、岗位信息搜集的要点P6 ６、岗位职务描述的五大原则？Ｐ１３－Ｐ１４ ７、职业的大的特性？Ｐ１７ 二、培训项目开发准备 能力要求 1、能搜集企业培训相关信息材料，并编制企业培训基本素材等信息台帐。 ２、能从信息台帐中撮培训项目开发所需信息材料。 ３、能分析企业培训经验材料、企业培训案例的基本特点。 相关知识 １、培训工作与企业发展的关系 ２、培训项目开发的基本知识 ３、培训项目开发信息搜集相关知识 第二章　　思考题 １、结合实际谈开展培训对促进企业发展的作用？ ２、谈为开发培训项目搜集信息应注意哪些问题？ 3、简要谈一下对建立培训信息台帐的认识和看法。 ４、请谈一下员工素质的内涵？ ５、