高校库编辑组考核细则.docVIP

高校库编辑组考核细则每月考核一次月得分考核评分标准（总分100分）：A：90分以上 B：80~89分 C： 60-69分考核月度总分=基本业务（70%）+团结协作（15%）+纪律遵守（15%） 序号 考核项目 完成档次 评分说明 基本业务（70%） 差（0） 一般（3） 良好（5） 优秀（10） 1 更新数量(高校库/3所) 1.每日更新自己负责高校数量超标50%，20分2.每日更新自己负责高校数量超标20%，8分3.每日更新自己负责高校数量不超标， 5分4.每日更新自己负责高校数量不达标， 0分 （考核基本标准同时参照： 网络编辑工作流程及岗位职责） 文章内容介绍 1.网站文章内容、文字介绍清楚、可读性高，分段。段落的划分使人看上去很舒服，而且一目了然。10分2.网站文章内容模糊，文字介绍复杂，分段。段落的划分不清楚。 8分3.网站文章内容、文字介绍照搬照抄，不经过修改，0分 （考核基本标准同时参照： 网络编辑工作流程及岗位职责） 文章出错率 1.负责上传高校信息的内容错误数量小于2个，10分2.负责上传高校信息的内容错误数量少于3个，8分3.负责上传高校信息的内容错误数量3~5个， 0分（考核基本标准同时参照： 网络编辑工作流程及岗位职责） 图片出错率 1.负责的高校信息，图片标题文字错误数量少于3个，10分2.负责的高校信息，图片标题文字错误少于5个， 8分3.负责的高校信息，图片标题文字错误6~10个， 5分4.负责的高校信息，图片标题文字错误多于10个， 0分 （考核基本标准同时参照： 网络编辑工作流程及岗位职责） 对应栏目出错率 1.标题与栏目对应，内容与标题对应，每周对应栏目不出现错误， 10分2.每周对应栏目出现一次错误， 8分（考核基本标准同时参照： 网络编辑工作流程及岗位职责） 公司项目参与度、网站改进建议 1.每月对网站提出两条以上建设性意见，积极参与网站项目策划，提出方案，讨论后被采纳， 10分2.每月对网站提出两条建设性意见，积极参与网站项目策划，提出方案， 10分 7 团队精神 1：服从领导工作安排、坚守工作纪律、公司同事之间工作关系和谐; 10分2：服从领导工作安排、坚守工作纪律、公司同事之间工作关系不和谐; 8分3:不服从领导工作安排、坚守工作纪律、公司同事之间工作关系不和谐。 3分4:不服从领导工作安排、不坚守工作纪律、公司同事之间工作关系不和谐。 0分 （考核基本标准同时参照： 公司的规章制度） 8 按时上班，不迟到，不早退 1.每月无迟到情况， 10分2.每月迟到小于3次， 8分3.每月迟到达到3次， 5分4.单周迟到达到2次， 0分 （考核基本标准同时参照： 公司的规章制度） 　　计划/总结/创新、周报、日报完成情况 1.坚持上交每周工作计划和工作总结，有创新精神，周报附带数据分析，并提出“可行性”改进意见，10分2.偶尔缺交每周写工作计划和工作总结，有创新精神；周报附带数据分析， 8分3.坚持上交每周写工作计划和工作总结，无创新精神；日报、周报按时完成， 3分4.未坚持每周写工作计划和工作总结，无创新精神。每周达到2次日报提交， 0分 （考核基本标准同时参照： 个人的工作日志提交）