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点评: 很多时候就是这样,只有合作才有机会。 ? 只有合作才能够实现1+1>2 不合作,1就是1,2就是2。 只有合作,才能够实现1+1>2。 大雁的飞行 每只雁鼓动双翼时,对尾随的同伴都具有“鼓舞”的作用。雁群一字排成V字型时,比孤雁单飞增加了百分之七十一的飞行距离。 当带头的雁疲倦了,它会退回队伍,由另一只取代它的位置。 队伍中后面的大雁会以叫声鼓励前面的伙伴继续前进。 当有雁只生病或受伤时,其它两只雁会由队伍飞下协助及保护它。这两只雁会一直伴随在它的旁边,直到它康复或死亡为止。然后他们自己组成队伍再开始飞行,或者去追赶上原来的雁群。 与拥有相同目标的人同行,能更快速,更容易地到达目的地,因为彼此之间能互相推动。 1+1 >2 的团队才是优秀的团队。 如果我们与大雁一样聪明的话,我们就会留在与自己目标一致的队伍里,而且乐意接受他人的协助,也愿意协助他人。 在从事困难的任务时,轮流担任与共享领导权是有必要的,也是明智的,因为我们都是互相依赖的。 要认识到自己也有能力不足的时候,懂得依靠团队力量而不是个人力量。 我们必须确定从我们背后传来的是鼓励的“叫声”,而不是其它的“叫声”。 相互间的鼓励会振奋队员的精神,坚持到底。 如果我们与大雁一样聪明的话,我们也会互相扶持,不论是在困难的时刻或在顺利的时刻。 当有人必须离开团队时,我们实在应该举行一个告别仪式,因为它更多的是做给没走的成员看的。 (2)奉献 为团队付出时间、精力、热情和智慧,有时可能是一种默默的付出,在当时别人不会觉得这个人为团队做出特别的努力了,但是也只有愿意吃亏的人最后得到的也最多。 (4)爱与被爱 两情相悦的大雁在飞行过程中彼此照顾,共同承担哺育子女的责任。在企业中,理解爱与被爱,是指为团队着想。 只有为团队着想的时候,一个人做事情的方法才会有创建性在现实中,人做事有以下两个层面: ? 第一个层面,是在能力层面上做事 当一个人的积极性不高的时候,他只是驾驭了自己的能力,去完成 一件事。 ? 第二个层面,是在潜力层面上做事 当一个人的积极性高的时候,他会上升到潜力层面,过去以自身能力 达不到的高度,由于调动了全身的细胞,可能会创造性地完成一件事 (5)忠诚 一只大雁被猎人打死,另一只大雁通常就会在不胜其悲的情形下,从高空直冲而下,一头撞在旁边的大石头上,气绝身亡。这是一个很现实的情形,因为大雁是终身配偶,所以能够牺牲到这种程度。 同样,如何来忠诚于团队, 如何来忠诚于企业呢? 这就是远离诱惑。 (6)坚忍 漫长的迁徙过程中,总有一只大雁带头搏击茫茫苍穹, 领头雁始终保持明确的方向。这给团队的启示是,每个人 都 应该努力承担责任,竭尽全力。 一个人能够长期做到勇敢、 乐观和坚持是不容易的,但 这种坚忍的情绪是可以被训 练出来的。 飞行中的大雁会利用叫声,鼓励飞行在前面的同伴,这提升了它们战胜困难的勇气和信心。同样,在团队中,也需要正面积极的沟通,不要说消极的话。 (7)沟通 团 队 精 神 ---- 李 芳 君 日本学者和美国学者对中国人的评价, “鸡头文化”是中国人无法组织起来, 从而缺乏团队精神。 中国寓言故事:三个和尚没水吃 八十年代台湾学者柏杨: 一个中国人是条龙, 三个中国人是条虫。 有一种说法这样讲: 欧美人打桥牌,打的是协同配合 日本人下围棋,想的是整体布局 中国人搓麻将,摆的是各自为阵 武汉人斗地主,玩的是勾心斗角 为什么? 西游记里的团队精神 一、什么是团队? 分清群体和团队的概念 团 队----- ? 有一群人 ? 有共同目标并认同 ? 严密的组织,各尽其责 ? 有强有力的领导核心 什么是团队精神? ? 相互服务 ? 相互合作 ? 相互支持 什么是团队精神? ◆?团队精神是团队成员 为了实现共同的愿景, 体现出来的一种彼此认同、紧密团结、相互协作的良好的行为表现。 龙舟队 旅行团 足球队 陆军装甲师 演唱会全体观众 下列哪些是群体、哪些是团队?为什么? 龙舟队 足球队 陆军装甲师 为什么是团队 而不是群体? 团队是有目标、有分工、有协作 是常设性的正式群体 它们是不是团队? 旅行团 演唱会全体观众 为什么是群体而不是团队? 群体---- 是有目标、无分工无协作是简单 目标的同类集合,目标实现即解散。 失去团队精神,团队将会 ------- ■ 失去共同目标 ■ 失去彼此信任 ■ 失去真诚沟通

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