领导干部心理健康现状调查.pptVIP

影响领导干部心理健康的自身原因 个性特征不健全 自我调适能力不强、手段欠缺 工作能力不强、履职困难 * 保持领导干部心理健康的对策 见于未萌，做好日常心理预防保健 积极干预，加强领导干部心理援助 畅通渠道，帮助领导干部宣泄心理压力 * 保持领导干部心理健康的对策 做好领导干部日常心理预防保健 增强领导干部心理健康意识 建立干部心理健康预警制度 全面落实强制带薪休假制度 * 保持领导干部心理健康的对策 加强领导干部心理援助 协助完善发展定位 营造正确用人导向 改进干部管理方式 * 保持领导干部心理健康的对策 畅通领导干部心理宣泄的渠道 引导干部提升个人修养 注重干部心理素质锻炼 鼓励干部参加文体活动 健全完善谈心谈话制度 * 主 要 结 论 从总体上看，领导干部心理健康水平是良好的，但部分群体心理健康状况出现了一些问题。 领导干部心理健康状况出现的主要问题是抑郁、恐惧和躯体化症状。 领导干部的心理健康状况与年龄、职位、个人心理承受能力等内、外因素密切相关。 领导干部的心理健康水平与工作水平和绩效有紧密的相关关系。 * 需要进一步研究之处 理论构想方面的不足 问卷的项目表达方面的不足 取样的不足 问卷效度的不足 * 质询的问题 如何从“人的全面发展”来看待领导干部的心理健康问题？ 试分析儒家文化中有益于改善领导干部心理健康的积极成分。 * 如何从“人的全面发展”来看待