原创力文档秀员工奖励办法
优秀员工奖励办法
一、目的：
1.1为提高员工士气，塑造良好的团队精神，体现公司企业文化；
1.2加强企业的竞争力，以少带多，以点带面，提高全体员工的整体素质；
1.3在员工中树立典型榜样，起到模范带头作用。
二、范围：
1. 月度优秀员工之评比范围,除试用期以外的员工均属之。
2. 年度优秀员工之评比范围,从进厂之日起,在公司服务满一年以上的员工.
三、权责：
3.1各部门负责优秀员工的提报；
3.2管理部人行政部根据工程、品保之意见进行考核、审查；
3.3管理部经理/总经理或其职务代理人负责优秀员工之核准。
四、内容：
4.1月度优秀员工评选之条件:
4.1.1工作态度：
A：严于律己，品行端正，严格遵守国家法规及公司各种规章制度；
B：工作态度端正，能服从上级的调配与安排;
C：对本职工作尽心尽责，并且能够帮助他人；
D：能与其他人密切配合，积极为公司做出贡献，敬业精神强。
4.1.2工作能力：
A：专业能力、技术能力突出，能满足工作要求；
B：做事有条有理，有一定的计划性；
C：能及时从作业中发现问题并及时呈报提供建议
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