[经管营销]2010年度太和顾问福利及劳动政策调研报告 全行业版.pdf

目录 2 Benefits Labor Policy Report 目录 目录 前言11 调研概述12 1 参与调研企业性质分布12 2 参与调研企业行业分布12 3 参与调研企业人数分布13 4 企业2009 年福利情况概述13 4.1 企业福利政策市场竞争力如何13 4.2 贵公司福利体系所发挥的作用14 4.3 2009 年新增或水平有显著变化的福利项目15 异地调动政策16 1 公司是否安排异地调动期间的福利政策16 2 公司进行异地派遣员工的一般期限16 3 关于调遣人员的津贴项目及水平17 3.1 对各层级成员的津贴项目17 3.2 公司为调遣人员提供异地调遣津贴的水平（含所有津贴项目）18 3.3 影响公司调遣人员异地调遣津贴发放政策的因素19 4 关于员工异地派遣的住房政策20 4.1 公司为员工异地派遣提供住房政策20 4.2 异地派遣住房福利分析20 4.3 对于提供调遣人员住房报销上限水平分析20 太和顾问 太和顾问 目录 3 Benefits Labor Policy Report 目录 4.4 各层级员工现金性补贴或现金化住房福利补贴水平分析21 4.5 各层级员工异地派遣住房福利享受时限分析22 5 员工异地派遣通讯福利调查22 5.1 异地派遣通讯福利提供比例22 5.2 异地派遣通讯福利状况分析22 5.3 各层级异地派遣员工通讯福利的报销水平分析23 6 员工异地派遣额外假期调查24 6.1 异地派遣人员额外假期提供比例24 6.2 异地派遣人员额外假期水平分析24 6.3 企业对异地派遣员工额外探亲假费用资助方式调查25 7 异地派遣员工工资及社保状况调查26 7.1 异地调动员工的基本薪资的发放地点选择的决定因素26 7.2 异地派遣人员法定社会保险缴纳地点的选择状况分析26 8 员工异地派遣结束后安置情况调查26 8.1 员工异地派遣结束后安置总体情况27 8.2 员工异地派遣结束后安置形式选择状况分析27 8.3 结束调动期后返回原籍的员工的安置状况分析28 出差政策29 1 公司