中政治必修一第七课《个人收入与分配》.ppt

* 第七课 个人收入与分配 一、我国的分配制度——以按劳分配为主，多种分配方式并存 1、生存决定分配（社会再生产的四个环节） 2、按劳分配的基本内容(选择) 范围 公有制 原则 多劳多得 少劳少得 对象 个人消费品 尺度 劳动的数量和质量 3、按劳分配的原因(选择) 社会主义制度下的生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础 社会主义制度下劳动的性质和特点是实行按劳分配的直接原因 生产资料公有制是实行按劳分配的前提 4、按劳分配的意义（理解 背） 有利于提高劳动者积极性和素质，促进生产力发展。 （体现了效率） 按劳分配作为社会主义性质的分配制度，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位（体现了公平） 5、多种分配方式并存（非按劳分配）（选择） （1）按个体劳动者劳动成果分配（个体经济） 劳动成果直接归个人所有 （2）按生产要素分配（私营、外资经济中） 按资本要素分配： 按土地要素分配： 按劳动要素分配： 按技术要素分配： 按管理要素分配： 按信息要素分配： 储蓄所得利息、股票所得股息和分红、债券所得利息、私营企业主的税后利润等。 如土地、房屋的租金和转让金 私营企业和外资企业中的职工的工资、奖金、津贴。 技术入股、专利使用、技术转让的收入。 经营管理要素获得的收入主要是通过股权激励方式获得的股份分红。 提供市场信息、管理方案（点子）的收入。 6、为什么以按劳分配为主，多种分配方式并存（理解）（与前面按劳分配区分开） （1）生产决定分配。 (3)社会主义市场经济的客观要求 （2）公有制为主体，多种所用制经济共同发展的生产资料所有制决定了我国实行以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。 直接原因 根本原因 注意 1、按劳分配只存在于公有制经济中，但是公有制经济中不只有按劳分配。 国企、集体企业员工的工资、津贴和奖金 农民承包的土地、鱼塘、山林和果树等——按劳分配 2、按劳分配 不等于 劳动收入 一定是劳动收入 不一定是按劳分配（按生产要素中的劳动要素分配） 3、财产性收入 家庭拥有的动产（银行存款、债券等）和不动产（汽车、房子等）的财富 二、收入分配与社会公平 1、收入分配公平 （理解） 表现：收入分配相对平等。既不要差距过大，又要保证基本生活 意义：是社义分配原则的体现；有助于协调人们之间的经济利益关系；实现经济房发展，社会和谐。 2、实现社会公平的措施（背） ①坚持和完善按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，为我国实现社会公平提供制度保证。（一个制度保证） ②增加居民收入在国民收入的比重和初次分配中的比重，使居民收入同经济发展、劳动生产率的提高同步（两个比重，两个同步） ③再分配更加注重公平，加大再分配调节力度，健全以税收、社保、转移支付为主要手段的调节机制，着力解决收入差距大问题。 ④规范收入分配秩序，保护合法收入，增加低收入者收入，调节过高收入，取缔非法收入 ⑤兼顾效率和公平，既要反对平均主义，也要防止收入悬殊；既要落实分配政策，也要提倡奉献精神；鼓励创业的同时，倡导回报社会，实现共同富裕。 ⑥大力发展生产力，在经济发展的基础上，使全体人民收入都有所增长 ⑦贯彻落实科学发展观，统筹城乡区域发展，缩小差距 ⑧加强国家宏观调控，综合运用经济、法律行政等手段促进社会公平 ⑨完善社保等（这个颜色的为第七课知识，黑色为综合拓展知识） ? 注意 1、初次分配和再次分配的区分 领域 初分：在哪生产在哪分配 再分：全社会 主体 初分：主企业 再分：主国家 初分：职工工资 再分：财政、税收等 手段 初分由市场机制完成，政府只是通过税收、法律等手段进行调节 再分则由政府机制起作用（更加注重公平） 2、收入分配公平并不代表收入没有差距，只是差距不能过于悬殊，因为合理的差距能调动人们的积极性 判断 1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元（ ） 2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万（ ） 3、铃木（董事长）一年从该企业获得收入500万美元（ ） 4、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万（ ） 5、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元（ ） 6、某股民炒股票赚了3万元（ ） 7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元（ ） 8、小孙是卖服装的个体户, 一年净赚2.5万（ ） 9、老刘承包了责任田，种植大棚蔬菜，年收入2万元（