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- 2018-03-14 发布于天津
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第四章 秘书机构与职能;我的“秘书长”
地委办公室信息科黄科长采写到了一篇较有价值的信息稿,经过一番修改、润色,费了不少功夫,然后兴冲冲地呈到地委秘书长的办公桌上,凭经验,他估计这一炮定能打响,并可获得当年全省党委系统的优秀信息奖。不料,秘书长看后批示:“此稿目前不宜发”。看到自己的工作成果作废,辛辛苦苦采写的稿子被“枪毙”,黄科长心里有股说不出的滋味。“这么好的题材!可惜了!”“不行,得想个办法。”
黄科长拿定了主意,回到自己的办公室,又经过一番剪裁,将原稿换了个标题,内容和文字也略作改动,然后拿给地委办袁副主任签发,居然顺利通过了。当然,他没有把真相告诉袁副主任。第二天,黄科长正在为稿件已发而高兴时,被通知到秘书长办公室,在那里他受到了严厉的批评。
请你评价一下黄科长的做法,思考秘书机构对秘书的作用。;第一节 秘书机构及其设置 P29
秘书机构设置的原则 P30
秘书机构的组织形式 P32
各级各类秘书机构 P33
第二节 秘书机构的管理
;第二节 秘书机构的管理; 一、制度与程序管理; 2.程序管理
自然性程序:即按工作的自然程序处理事务。一般工作的自然性程序表现为:准备、计划、布置、执行、检查、总结、评比、表彰。
指令性程序: 是指领导对办理某项事务的具体指示和要求。
法定性程序:
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