浅谈卫生院医改.docVIP

浅谈xx中心卫生院医改成效 一、改革现状 深化医药卫生体制改革作为医疗卫生工作的重心及长远目标在日常的工作中形成了初步成效。在改革过程中相继实施了绩效工资方案、药品零差价销售制度和基本药物目录制度等。在人事管理、医院日常管理工作等方面进行了诸多大刀阔斧的改革举措同时也加大了基础设施的建设与投入。 （一）、医院工作 绩效工资：目前我院职工实施的绩效工资制度是依照每人每年4.18万的标准予以发放，由财政进行审核拨款，保障了医疗卫生人员的切身利益。 药品零差价销售：目前我院的所有药品实施零差价销售制度，药品全部进行网上采购。破除了医院以药养医的旧机制，明显减轻了群众的就医负担，切实感受了医改的惠利。 基本药物目录：基本药物目录制度是目前医疗卫生机构配备使用药品的依据，根据群众就医用药的需求，遴选出的剂型适宜，价格合理，保障供应的药品。实施该制度以来，群众普遍认同，有效扼制了群众长期抱怨的医疗大处方，为群众患病就医用药提供了基本保障。 人事管理：在人事管理上对全院所有职工进行了基本情况统计和工作考评，结合专业、学历、资质及岗位要求和工作情况对所有人员实行定编定岗。 医院管理：医院所有工作都需要制度的约束，在管理过程中始终提倡以制度制约人，实行人性化管理促进服务质量的提升。结合全院工作岗位的实际，制定了绩效考核方案；着力体现全院职工工作成效。以劳动质量为核心，不强求数量但保证质量。针对医疗安全管理工作制定了工作制度，出台了病患诊治指引；充分调动了职工的工作积极性；大力开展医德医风考评工作对医务人员进行全方位综合评判，结合医疗工作实际，实施效能管理制度，对医务人员的言行举止都提出了细化的要求。 公共卫生工作：参照体检要求认真制定农民健康体检工作方案，组建体检工作小组走村入户实施农民健康体检工作，让群众足不出户便可享受便利的医疗服务，长期以来农民健康体检工作得到了较多群众的欢迎及支持。积极履行双向转诊工作职责，利用转诊平台为辖区群众提供五位一体的医疗服务体系，方便群众就医，打造通畅的就医通道，构建便利的医疗服务平台。 （二）、基础设施 随着制度的完善，为做好医疗卫生工作在基础设施的建设中也有了较大的投入，先后调拨配备救护车一辆，购置了价值47万元的彩超机一台，为就医诊疗工作提供了优质的物质保障。 二、改革成效 医院的发展在医改的春风下势如破竹，门诊人次增加，人均医疗费用下降，双向转诊工作到位；据统计2008年我院的门诊人次为16200人，患者人均支出125元，2011年门诊人次20520人，人均支出67元；双向转诊平台启用后共下转216例病患，并对他们开展了随访及健康教育，各项举措的实施有效缓解了群众的就医负担，为群众就医提供了便利；公共卫生不断均等化，新农合不断提高报销比例，真正做到了小病进社区，大病有保障；孕妇免费叶酸发放普服降低了胎儿畸形的发生率，利于优生优育；开展每2年一次的免费健康体检，让群众切实感受了医改的惠利，得到了实惠；群众的满意度随着诸多工作的开展得到了普遍提高。 三、存在问题、困难 （1）存在问题： 1、随着医改工作的推进，政府对卫生行业的资金支持力度不断加大，但由于卫生院历史负债较多，资金运行困难，牵制卫生院的发展。 2、人员配备不足，部分岗位人员紧缺，医护人员长期超负荷工作，加大了医疗安全隐患风险。 3、卫生院基础设施、办公环境有待进一步完善、更新，全面提升卫生院综合实力。 4、绩效工资实施以来，工资相对平均，但与其他事业单位人员相比依然存在差距，且因医疗卫生工作的特殊性，无法保证职工的休假，影响了职工的工作积极性。 五、推进改革措施与建议 1、政府加大对卫生行业的扶持力度，确保资金拨付到位，有效保障卫生院的运行。 2、完善卫生专业人员配备，确保全院工作的持续性。 3、改善卫生院的基础设施与办公环境。 4、结合卫生行业工作的特殊性，切实提升人员待遇，缩小与其他事业单位人员的差距。