择业心理与应聘技巧(PPT-32).ppt

必须反思的问题 别人对你印象最深的是什么？ 别人对你最感兴趣的内容是什么？ 别人对你最看中的是什么？  择业应具备的积极心理 1、变求职为谋职---由被动变主动 2、变你能给予我什么为我能向你提供什么----由消极变积极 3、准备失败-----失败是成功之母，没有失败哪里有成功。 冷水降温法-----当我们有好多机会，不知如何选择时，自我感会膨胀，会产生自信，但过之就是自负，这时需要冷水降温法，告诉自己---你不过如此，你有什么资质挑三捡到四，来克服自负。 （5）嫉妒心理 嫉妒心理的调适： （1）我肯定练习。 （2）学会欣赏自己，欣赏别人。 中外企业文化模式精选 二、应聘技巧 二）面试： 1、着装整洁，得体。 2、眼光：睁大眼睛，正视别人。如果不敢正视考官双眼，那就看看他双眉之间，或鼻子下部的三角区，如嘴巴，若有两个以上主考官，除了针对问话者外，眼光也适当分给其他人，但不能斜眼看人。 3、坐：端正坐姿，使自己保持紧张状态，这有利于集中注意力，给对方一种你有着良好精神状态的印象。 4、站：立正站好。 5、讲话：大声，让在场的面试人员都能听见，这表明你自信、语言能力强、身体健康，豁达。精神面貌佳。若紧张，可以直接表示自己的紧张状态，可以讲的慢一点，但不要重复过多。 6、不要批评自己的学校、同学或过去的经历，----没有人爱听你的抱怨。 7、不必过早去面试考场，那只能使自己更紧张。适当提早5分钟即可，熟悉场地后，上厕所放松一下，趁机在洗手间照一下镜子，笑一下，或做个鬼脸，然后衣冠楚楚地步入考场…。 8、如果面试的人多，要挑前面的位子坐，来突出自己。 9、学会真诚地微笑。 三）谋职礼仪 面试后的心理策略 1、 感谢。面试后表示感谢是十分重要的，因为这不仅是礼貌之举，也会使主考官在作决定之时对你有印象。感谢电话要简短，最好不要超过5分钟。 2、不要过早打听面试结果。在一般情况下，考官组每天面试结束后，都要进行讨论和投票，然后送人事部门汇总，最后确定录用人选，可能要等3—5天。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。 3、收拾心情。面试回来后，你已经完成一次面试，但这只是完成一个阶段。如果你向几家公司求职，则必须收拾心情，全身心投入应付第二家的面试，因为，未有聘书之前，仍未算成功，你不应放弃其他机会。 4、查询结果。一般来说，你如果在面试两周后或在主考官许诺的通知时间到了，还没有收到对方的答复时，就应该写信或打电话给招聘单位或主考官司，询问是否已作出了决定。应聘中不可能个个都是成功者，万一你在竞争中失败了，也不要气馁。这一次失败了，还有下一次，就业机会不只一个，关键是必须总结经验教训，找出失败的原因，并针对这些不足重新做准备，“吃一堑，长一智”，谋求“东山再起”。 祝所有同学在择业过程中调整好心态，在面试时都有良好表现！ 择业心理与应聘技巧 主讲人:时倩 把希望放在心里, 把梦想握在手中! 知已知彼,打有准备之仗 要 点 了解自己 表达自己 概括自己的能力 了解自己的专业岗位和岗位素质并与自己进行对照 自己所学专业的用人单位有哪些？ 自己所学习专业的领军人物是谁？ 岗位技能需要什么？要什么证书、学历、工作经历? 针对岗位需要我能够做到怎样，还有什么差距？ 我在工作中寻找什么？ 我从自己的经历中总结到什么？ 我擅长什么？ 什么对我最重要？ 谁可以帮助我？ 我可以从哪里获得帮助？ 自我探析活动单 择业心理调适 基本能力：团队合作精神、沟通能力，专业能力 发展能力：领导能力、创新能力、人际和谐能力等 **就业还是升学？ **先就业再择业还是先择业再就业? **择业还是创业? **照顾父母（朋友）还是离乡与朋友一起（打拼）发 展，是以自己为主？还是以他（她）的意向为主？ **大城市还是小城市？ **进企业还是准备参加各类考试？ **理想的工作不要我，要我的工作不理想，怎么办？ **工作理想、待遇理想，地点太偏远，怎么办？ 择业中的矛盾心理 ??择业中的消极心理和调适 （1）自负心理 在择业过程中过高地估计个人的能力、过度地自信，即为择业自负。 ? 自负心理的调适 空杯心态-----用名人来激励自己，培养自己的自信。 典型人物： 吴邦国：1967年大学毕业后直至1976年九年的时间里，先后在上海电子管三厂当过工人、技术员、技术科副科长等职务。 吴仪