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* * 第十六讲 评课技能 南京晓庄学院教科院 王宗海 第十四章 评课技能 教学目标 1、理解评课的技能知识。 2、掌握评课的主要方法。 3、能就自己的评课,说出缘由。 教学重难点:整体法、片段法、特色法的不同评课方法的把握。 想与说 自选一篇课文教学实录,和同学说说你是怎样进行分析与评价的,并想想这样评课的理论依据是什么? 读(观)与评 自读教材P256-260回答问题或找一段评课的影像,让学生观摩分析其是怎样评课的。 讲与议 自读引导 一、意涵 评课是指对课堂教学成败得失及其原因做中肯的分析和评估,并且能够从理论与实践的角度作出合理的解释。 评课是促进学生发展,提高和改进课堂教学实践的重要途径,也是教师专业实践的一项核心活动。 评课的形式多种多样:个别面谈式、小组评议式、现场点评式、专家点评式和自我分析式等等。 二、一般要素及要求 (一)前提条件 1、确立科学的语文教学目标 2、选择先进的课堂教学支撑理论 (二)一般要素及要求 1、教学目标的评估 衡量这些目标的定位与实现程度:定位是否准确、合理、全面?是否能调动各个层面学生的兴趣和满足学生的需要?教学重点和学习方法是否能凸显教学目标的要求?教学过程中是否能根据学生的学习状况及时调整目标和要求?是否能有效地实现教学目标等。 2、教学过程的评估 重点必须从注重结果转到过程中来:教学流程是否清晰合理,且遵循了学生的认知规律?教学内容的处理是否重点突出,详略得当?教学方法的选择能否体现出学生学习的主体性和适应性,能否引导学生学会学习?教学手段的使用是否合理、恰当?教学过程中教师能否以学定教,充分发挥组织者、引导者的角色?学生的学习态度、状态如何? (二)主要方法 1、整体法 就是对一堂课的优劣进行整体地、全面地评析。对观摩型、检查型、鉴定型等课,较多地使用整体法评课。 2、片断法 就是对一堂课的某个片断从某个方面进行有针对性地评析。片断法评课较多运用于研讨型、诊断型、观摩型等课。 3、探讨法 是对一堂课中出现的某些新事物(如新教法、学法、专题)或某些把握不住的问题进行探讨性评析。 4、特色法 指对一堂课中的某些与众不同、新颖独特的好做法与新创举进行评析。 5、经验总结法 就是对优秀教师、老教师的教学经验进行总结评析。适于观摩型、评优型的评课。 6、表格法 就是根据好课的标准,制定一个比较科学、全面的课堂教学评价表格(或细则),并根据这个评估表格(或细则)评估一堂课的优劣。 一、用特色法评课 口语交际课《学会转述》(于永正) 上课铃已经响了,可于老师还没来,这是怎么回事?于老师可是从来不迟到的。几个小脑袋早已耐不住了,纷纷探出去张望。来了,来了……咦?怎么不是于老师呀? 这时,一位女青年急匆匆地走进教师,说:“请问,这堂课是于老师上吗?我姓潘,是电视台的,请转告你们于老师,那篇稿件星期六之前一定要写好,请他写好以后打个电话给我,号码是7812519(还重复了一遍)。”说完,转身离开教室。走到门口她回过头又说:“还有,他丢在电视台的帽子,我给他放在传达室了。”她刚走一会儿,于老师就夹着书本匆匆进来了:“同学们,对不起,刚才有点急事,迟到了,现在开始上课。” 刚要写课题,“老师——”一位小男孩喊起来,“刚才,有人找你……” “是个女的。”另一位女同学补充道。“有人找我?”于老师故作惊讶,“人,有老人、青年、还有中年人……还是个‘女的’?‘女的’的范围也很广,你也是‘女的’嘛!”说着,转过身去,在黑板上写了两个大字:“转告。”接着说:“那么,今天,我们就来学习怎样转告别人一件事、一段话。” “转告,最基本的要求是要做到准确,不能含糊,特别是时间、地点等。谁能把刚才的情况准确地转告给于老师?” 一阵议论之后,大家都举起了小手。一个学生说:“于老师,刚才有位电视台的阿姨来找你,你不在,她请你快点把稿件写好。还有,她把帽子放在传达室了。” 学与做 于老师高兴地点点头说:“啊,是潘阿姨找我,稿件的事我已知道了。”但又感到疑问,说:“帽子?潘阿姨送我一顶帽子?”同学们都笑起来了,一个个争先恐后地将小手举得高高的。一个学生说道:“谁送给你的呀?是你自己忘带了。”“是潘阿姨送来的帽子。”“稿件快点写,星期六之前一定要写好!”……又有几个学生喊起来。 于老师笑了:“哎呀,原来有这么多内容要转告我,不过,转告不但要准确,而且要周全哟!” 这时,一个同学举手补充道:“于老师,阿姨还说,你写好之后,打个电话给她。”“留下电话号码了吗?” 于老师问。大家你看看我,我看看你,一脸的后悔样,都说不出话来。这时一位文静的小女孩站起来说,是“7812519”。“对,是7812519。”于老师夸奖了她。“这个号码我老是忘掉,你能告诉老师,是怎么记住的吗?”这个
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