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天津第一中心医院2018劳务派遣护理岗位招聘简章
天津市第一中心医院
2018年度劳务派遣护理岗位招聘简章
因医院工作需要,现面向社会招聘劳务派遣制工作人员,
有关事项通知如下:
一、用工形式
劳务派遣制,劳务派遣单位为天津市北方人力资源管理
顾问有限公司。
二、招聘岗位及总量
劳务派遣制护理岗位,名额:40名。
三、招聘条件
1.遵纪守法,具有良好的思想品德和职业道德素质;
2.具有国家承认的全日制普通高等学校专科及以上学
历和相应学位,2018年应届毕业生;
3.具备招聘岗位所需要的知识水平和专业能力;
4.身体健康,能够适应岗位工作要求;
5.具备招聘岗位所规定的其他条件。
四、招聘报名
(一)此次报名仅接受邮件投递简历,请于12月15日下
午17:00前投递简历,逾期不予受理。
1.投递邮箱:yzxpqzp@163.com,提交材料以邮件附件
形式发送。未按指定格式及要求提交材料的不予受理。
2.邮件主题统一命名为:xx(应聘岗位)—xx(姓名)—xx
(专业)—xx(学历),如:劳务派遣护理岗—李某—护理学
—专科或本科。
3.提交材料要求:
(1 )劳务派遣岗位应聘登记表—PDF 扫描件(须本人亲
笔签字后扫描);
(2 )毕业生就业推荐表—PDF 扫描件;
(3)身份证(正反页在一页)—PDF 扫描件;
(4 )个人简历—电子版。
五、招聘考核
考核分为面试、笔试和操作考试三个环节。考生必须参
加规定科目的考试,出现缺考,即视为放弃考试,无资格进
入录用程序。
1.面试
面试考核时间初步定于2017 年12 月下旬,面试考核具
体时间请关注医院官网通知。
面试考核前,我单位对报考人员进行资格审查,凡发现
不符合招聘条件的,不得参加应聘考核。
面试成绩满分为100 分,占总成绩的50%。及格线为60
分,达不到及格线的,不予进入笔试及操作考核。面试主要
测试综合素质和岗位适应能力,内容包括:语言表达能力、
逻辑思维能力、应变能力、心理素质和分析与解决问题的能
力等。
我单位根据报考人员面试成绩,按照计划人数与参加考
核人选1:3 的比例从高到低确定进入笔试及操作考核人员名
单。进入笔试及操作考核的人数达不到所设定的比例时,按
照实际人数进行。因取消或放弃资格形成的岗位空缺,我单
位可根据岗位需要确定是否递补。
2.笔试
我单位委托天津市医学考试中心负责本次招聘工作的
笔试命题。笔试科目为卫生专业能力考试(护理专业)。笔
试成绩满分为100分,占总成绩的30%。
笔试时间:2018 年1 月中旬。具体考试时间、地点以天
津市第一中心医院官网发布信息为准。
3.操作考核
操作考核成绩满分为100 分,占总成绩的20%。
操作考核:2018 年1 月中旬。具体考试时间、地点以天
津市第一中心医院官网发布信息为准。
4.总成绩计算:总成绩=面试成绩*0.5+笔试成绩*0.3+
操作考核*0.2。
六、体检及考察
按照总成绩由高分到低分排序,按各岗位招聘数与进入
体检人数1:1 的比例确定参加体检人员。若总成绩出现并列,
以面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。体检项目、
标准暂参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部
发[2005]1 号)执行。因体检不合格形成的岗位空缺,我单
位可根据岗位需要,确定是否递补,且按考试总成绩依次确
定递补人员。
考察由我单位组织实施,根据拟聘用岗位的要求,全面
了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及
表现等情况。
七、公示及聘用
根据考试(考核)和体检、考察结果,经党委会讨论确
定拟聘用人员名单,并在天津市第一中心医院网站进行公示。
公示期满无异议的,按照相关程序办理签订劳务派遣合同手
续。
八、有关事项说明
(一)提供的应聘材料应真实可靠,对在报名、审核、
体检及证书审验等环节中发现弄虚作假或与招聘岗位条件
不符合者取消应聘及录用资格。
(二)联系方式:天津市第一中心医院人事处
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