国有高科技企业推行员工持股计划研究 毕业论文推荐.doc

本科毕业论文 论文题目： 国有高科技企业推行员工持股计划研究 系 别： 经济系 专业年级： 07国金（2）班 学 号： 姓　　名： 指导教师、职称： 讲师 2011年 5 月 10 日  _____________(subject)_________________ The implementation of state-owned high-tech enterprise of Employee Stock Ownership Plan _ Number： Name： Advisor： Date: 目 录 摘要 III Abstract IV 引言 2 1 国有高科技企业与员工持股计划相关理论 2 1.1 国有高科技企业的概述 2 1.1.1 高科技企业的概念 2 1.1.2 国有高科技企业的基本特点 2 1.2员工持股计划的概念 3 1.3员工持股计划的产生与发展 3 1.3.1员工持股计划的产生 3 1.3.2员工持股计划的发展 4 2 国有高科技企业推行员工持股计划的必要性及存在的问题 6 2.1认识方面存在误解 6 2.2国有高科技企业存在的不确定性 6 2.3资本市场的不完善 6 2.4员工的不良心理因素 6 2.5制度实施的动机不纯 7 2.6制度实施中的分配不公 7 2.7立法不健全 7 3 美中员工持股计划的比较及借鉴 8 3.1 美中员工持股计划的比较 8 3.1.1 背景及主要目的的比较 8 3.1.2 持股资金来源的比较 8 3.1.3 股权设置及管理的比较 8 3.1.4 政府的扶持发面的比较 8 3.2 美中员工持股计划的借鉴 9 3.2.1 员工持股计划的资金来源 9 3.2.2 员工持股的股权管理 10 3.2.3 员工持股计划需要完善的内部员工持股法律法规 10 4 国有高科技企业推新员工持股计划的对策 11 4.1 清楚认识障碍从而提高员工参股积极性 11 4.2 抓住有利的实施时机从而增强员工信心 11 4.3 政府应加强资本市场的管控力度 11 4.4 设立职工持股委员会对股份进行集中管理 12 4.5 严格把关实施员工持股计划的企业的资产状况. 12 4.6 建立职工个人持股账户合理分配股权 12 4.7 完善相关法律法规 13 结论 14 参考文献 15 致谢 18 摘 要 国有高科技企业作为科学技术的载体，通过市场的竞争，大大推动了技术的进步，对我国的发展有着深远的影响。国有高科技企业具有高风险，高投入，高速度等特征，尤其随着科学技术的进步，国有高科技企业中的技术含量的增加，知识产权在企业总资产中所占的比例也越来越大。国有高科技企业推行员工持股计划，可以使员工与公司的利益相关，投入更大的精力，共担风险。员工持股计划不只是一种福利，而是国有高科技企业改革的有效途径。 论文针对国有高科技企业推行员工持股计划，从四个部分进行系统的分析。首先阐述了员工持股计划的概念，员工持股计划的产生与发展，以及员工持股计划的理论基础。力求在充分吸收前人研究成果的基础上，为国有高科技企业员工持股计划的建立提供完备的理论依据。其次针对我国国有高科技企业的特点，分析了员工持股计划的必要性，从不同的角度分析了国有高科技企业实施员工持股计划存在的问题。再次通过对中美员工持股计划进行比较分析，借鉴了美国实施员工持股计划比较成熟的经验。最后提出了完善我国国有高科技企业员工持股计划的相应对策。 关键词：员工持股计划；国有高科技企业；持股比例；人力资源 Abstract State-owned H-tech enterprises, as a carrier of science technique, through the competing of market, have largely pulled the improvement of t