[工学]第一章_跨国公司概述.pptVIP

2010全球500强中国公司 中国上榜公司再创新高，达到54家，新上榜的有12家，它们分别是：东风汽车公司 （第182位），中国兵器工业集团公司（(第348位），神华集团（第356位），中国人民保险公司（第371位），平安保险（第383位），华润集团（第395位），华为公司（第397位）、中国大唐集团公司（第412位）、武汉钢铁（集团）公司（第428位），仁宝电脑工业股份有限公司（第431位）、中国国电集团公司（第477位）和宏碁公司（第487位）。得益于中国政府强有力的应对金融危机一系列举措，中国经济在2009年仍然保持了高速增长。据国际货币基金组织（IMF）的数据，中国（除台湾）的GDP占全球的比重也增至8.47%，而这与中国公司总营业收入在世界500强的排行榜的比重是基本相称的：46家上榜的中国大陆及港澳地区的公司总营业收入为19,460亿美元，占排行榜总营业收入的8.43%。毫无疑问，正是因为中国经济的高速增长，导致了在500强排行榜上的中国公司越来越多。 * * * * * * * * * * * * * * * * （五)材料 1、当地原材料来源，供货人情况 2、当地市场是否可获得进口原材料？价格如何？ 3、机械设备所需的钢材、易磨蚀工具及零部件供应的持续性前景如何？ 4、当地的机器厂、工厂维修服务的能力如何？ （六）通讯与交通 （七）劳动力及其管理 1、熟练、半熟练、不熟练工人情况 2、劳工组织与劳资关系状况 3、工资水平 4、劳工法及规章 5、职工的稳定性 （八）厂房设备 1、土地 2、建筑物：当地价格 3、水源 4、电力供应 （九）其他重要因素 1、语言与风俗、生活习惯及礼仪习惯 2、生活水平 3、会计、财务、审计报告的要求如何 4、我们自己的住房、食物、健康问题及医疗设施 （十）总结性考虑 1、最佳投资方式是什么？ 2、采取何种经营方式？ 3、最佳筹资方法是什么？ 4、从长远看，该海外经营可能会给母公司带来什么利弊？ 作业： 1、组建公司，确定公司的组织结构及高管职位 2、找出本行业的竞争对手，并对某一个竞争对手的发展历程进行研究，作ppt 练习： 你的执行总裁讲出差一个月，去会见沙特、波兰、德国、希腊、美国、南非、巴西、墨西哥的商业伙伴。请准备一份文化摘要，主要是她出访的这些国家的国家文化和企业文化。包括可能影响工作（如对待工作的态度、家庭的作用、食品和节日、宗教等等）的基本文化准则、价值和信念；具体的企业文化问题，如衣着、约会、头衔、赠礼教育方式等等。 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 管理 * * 6、新竞争者的出现 新兴国家的改革、大型跨国公司的技术转移、新兴国家的外向型战略，为世界市场创造了新的竞争者。 经济多极化 实现真正意义上的经济全球化 Case 1.2 Motorola 在中国 1987年在中国建立了第一个代理机构 2001年，在中国的销售额占总销售额的10％以上，且建立了主要业务 12，000名员工和200外派人员，希望在中国培养接班人来接管外派人员的工作 天津建立美国外第一个生产研究试验基地 至2001年，投资了11亿美元，计划再投资100－150万美元。 7、全球标准的出现 各个产业全球标准日趋普及。 各国（地区）对技术标准的规定也有很多差别。 适应标准降低成本，提高竞争力。 能够使自己的标准成为全球或地区标准的企业会有很大战略优势。 例：DIN 德标, ANSI美标, BS英标, ISO国际标准, GB国家标准 五、跨国公司的特征 组织形式：通常由母公司、子公司、避税港公司四种基本单位构成。 母公司（parent company）通过直接投资而取得一家或数家公司的公司，一般起主导地位。 子公司（subsidiary）受母公司直接控制，在法律上具有独立法人地位的公司。 独立的法人组织 独立核算，自负盈亏 经营管理自主权较大，能独立召开股东大会和董事会 3) 分公司（branch）受母公司委托代表母公司在东道国进行业务活动的非独立经济组织 无独立名称，非法人，不可独立从事融资活动 资产全部属于母公司，债务全部由母公司承担 4）避税港公司：跨国公司利用某些国家和地区对其境内所得实行免税或低税的优惠政策而设立的公司。这种公司一般不进行实物性生产经营活动，只是根据财务管理的需要进行利润、资金的拨付，常被成为“纸上公司”。 注释：根据国际财政文献局所编《国际税收辞汇》的解释，凡符合以下条件的国家或地区，就可以认定为避税港： 一、不征税或税率很低，特别是所得税和资本利得税； 二、实行僵硬的银行或商务保密法，为当事人保密，不得通融； 三、外汇开放，毫无限制，资金来去自由； 四、拒绝与外