012301 创说会运作模式PPT.ppt

关爱100 续期 递归 育成 世袭 关爱100基金 7项关爱,200-2000元/项 续期100%递归 所推荐人员脱落其续期 服务及利益100%递归 育成100%世袭 主管育成利益可继承 业内首创 业内最高 业内首创 百年个险2011版基本法 寿险新时代共好型基本法 8 大 优势 ①收入稳定, 终身底薪 ②目标明确, 绩优多拿 ③4层27级,通道最宽 ④急升缓降,考核人性 ⑤分工明确,抱团经营 ⑥人性福利 ,关爱100 ⑦续期递归,增员无忧 ⑧终身育成,利益世袭 快乐成长 寿险新时代共好型基本法 利益世袭 关爱抱团 百年个险2011版基本法 安心拿钱 　 百年 A公司 B公司 C公司 个人职级 资深 正式 正式 正式 月标保APE（元) 20000 20000 20000 20000 首年服务津贴（元) 5600元 7000 7000 7000 月岗位津贴（元) 1200 0 0 1000 月达成奖金（元) 1600 0 0 0 个人季度奖金（元) 0 770 0 0 个人年终奖金（元) 600 0 700 0 月收入合计（元) 9000 7770 7700 8000 月收入/月APE 45.0% 38.85% 38.5% 40.0% 与市场比较，优秀代理人收入比例百年最高 百年具有业内领先的晋升制度 晋升台阶最少、晋级通道最宽 上升速度最快、考核最为人性 8级 主任 资深 区总监 营业 区总监 资深 部经理 高级 部经理 营业 部经理 7级 主任 6级 主任 5级 主任 4级 主任 3级 主任 2级 主任 1级 主任 8级 服务 专员 7级 服务 专员 6级 服务 专员 5级 服务 专员 4级 服务 专员 3级 服务 专员 2级 服务 专员 1级 服务 专员 高级 服务 专员 资深 服务 专员 见习 服务 专员 高级 区总监 百年具有更人性化的创业保障 创说会安排在职场，节省租赁成本、物流成本、时间成本，操作灵活性强。 影片看完就过，印象较短；KT板上墙冲击视觉，效力持久。（另外还比较低碳） 就像客户可以变增员一样，增员不成也能变客户。 给讲师或组训提供了锻炼的平台。 “一站式增员”的优势 新华“一站式增员”介绍 内容概要 一、创说会在组织发展中的作用 二、目前创说会运作的两种模式 三、创说会主讲材料的编写思路 四、创说会范本介绍 原则一： 主讲材料必须立足受众的需求来进行编排 思考： 人们在进行事业选择时会关注哪些问题？ 原则二： 同业引进人员和社会招聘人员要区别对待 思考： 同业引进人员更关注什么？ 社会招聘人员都关注什么？ 一点建议： 社会招聘人员侧重讲以下几点： ①什么是创业？ ②为什么要创业？ ③为什么要在保险行业创业？ ④为什么要在**公司创业？ 内容概要 一、创说会在组织发展中的作用 二、目前创说会运作的两种模式 三、创说会主讲材料的编写思路 四、创说会范本介绍 创业改变命运，拼搏照亮人生 百年人寿创业说明会 何谓创业？ 为什么要在保险行业创业？ 为什么要在百年人寿创业？ 沟通三个话题 何谓创业？ 创业就是依靠自身的智慧、能力、魄力进行职业选择和事业开创的活动。 有梦想---你想成为什么样的人？ 有头脑---你将依靠什么成为那样的人？ 有胆量---你敢做出相应的选择和改变吗？ 创业者应具备的基本素质： 有生活需求，不甘于平庸------为改善生活 有事业追求，不安于现状------为建功立业 有才华抱负，无施展机会------为证明实力 有崇高理想，想造福大众------为体现价值 为什么要创业？ 在座的各位朋友，不知你是否正在考虑创业？亦或是正准备创业？ 在你作出行动之前，你要清楚： 创业不但需要“才艺”，还需要“舞台” 才艺——梦想、头脑、魄力、资本、勤奋 舞台——行业、企业、职业、项目 创业不但要靠努力，更要靠选择！ 创业都需要什么？ 何谓创业？ 为什么要在保险行业创业？ 为什么要在百年人寿创业？ 沟通三个话题 这是一个党和国家非常重视的新兴行业 “金融是现代经济的核心。保险是金融体系的重要组成部分，它对促进改革、保障经济、稳定社会、造福人民具有重要的作用。保险事业在我国还刚刚起步，必须大力普及保险知识和提高全民的保险意识。” 中国国家主席胡锦涛明确提出”……到2020年要建立一个人人享有基本医疗卫生服务的制度。这项制度要覆盖中国的...我们要积极发展商业保险,利用市场机制为群众提供多种需求的医疗和养老保险。“ 这是一个处于发展初期的朝阳行业 以寿险为例，寿险密度（人均保费收入）和寿险深度（寿险保费占GDP的比重）均低于世界平均水平，从另一方面说明我国保险业存在巨大的发展空间与潜力。 市场渗透率低 市场增长潜力巨大