6.经理人职业化塑造PPT.ppt

职业化塑造 一、了解真实的现实 二、职业化——新时代的必然要求 三、职业化内涵 一：了解真实的现实 成功者永远面对真实的世界， 而不是他们所盼望的世界. 事实胜于美梦！ 接受是一种智慧！ 真实的世界（顺势） 1、今天是人类有史以来首次有能力制造多得让人目不暇接的资讯时代；（信息、网络） 真实的世界 2、密切的个人单独无法处理的相互依存关系； 全球经济一体化 蝴蝶效应 聚变的 密切关联的 职业经理人、职业化员工 真实的世界 3、以及快得无法更上的变化步调。 我们可能就此迷失在一场巨大而复杂的变局中 ——《第五项修炼》 领导变革的新思维 “要跟上世界日新月异变化的步伐，只有三种可行的策略： 持续的变革与创新 学习 与加快速度。 二：职业化：新时代的必然要求 职场新标准 经济的繁荣，并不意味着工作的保证。关键在于拖动企业和个人发展的“核心竞争力”。仅以“忠诚”和“付出”来获取工作保证的时代正在离去。 新的人才标准？ 品德、知识、技能、绩效 职业化的观念 传统观念：按时上班，听老板的话，老板让干什么就干什么。 新时代的观念：三个核心 客户 职业化 职业生涯 人才的真意 人才评价标准：一是能力，而是态度。 真正的人才是自己想办法给企业创造财富的人。 职业化员工 就是了解公司的目标，明确自己的职责，能够自觉自愿全身心投入工作，不断改进工作方法、提高业绩的员工。 职业素质 知识：做判断的工具 技能：足以让客户满意 观念：价值、创造 思维：成熟、高效 态度：识变、应变、改变 心理：积极、阳光 1、以实用为导向的职业知识 做什么就好像什么 时间管理 学习焦点 学习力 2、以专业为导向的职业技能 操作技能（专家） 心智技能（自我管理） 社会交往技能（人际技能） 以客户为中心 3、以价值为导向的职业观念 个人价值观——公司价值观 个人工作——公司战略 企业文化 团队协作 4、以结果为导向的职业思维 1、一个不言而喻的事实？ 人天生就有更加注重投入而不是注重产出的倾向 寓言故事 5、以敬业为导向的职业态度 积极的心态：热情 进取心：精进 合作精神 责任感 创新精神：探索 6、以成功为导向的职业心理 自我意识 自我激励 情绪控制 人际交往 挫折承受 职业化总结 一个中心：为客户提供满意的服务 三个基本点： 为高产出高标准负责 要注重团队协作 为自己的职业生涯负责