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毕业生劳动合同范文 　　劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。刚毕业的学生出来工作更需要和单位签订劳动合同，下面小编为大家带来毕业生劳动合同范文，供大家参考！ 　　毕业生劳动合同范文一 　　甲方： 　　法定代表人： 　　住所： 　　乙方： ? ? ? ? ? ? ? ?身份证编号： 　　家庭住址： 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。自本合同生效之日起，乙方为甲方的职工，确立甲、乙双方的劳动关系，双方应共同信守本合同所列各项条款。 　　第一章 ?劳动合同期限 　　第一条 本合同期限共 ? ? ? 年，自 ? ?年 ? ?月 ? ? 日起至 ? ? 年 ? ?月 ? ?日止，其中试用期为 ? 个月，自 ? ? 年 ? ?月 ? ?日起至 ? ? ? 年 ? ?月 ? ?日止。 　　第二章 ?工作岗位及生产、经营工作任务 　　第二条 乙方同意根据甲方的生产工作需要，在 ? ? ? ? ? 地区担任 ? ? ? ? 工作，并按甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成数量、质量、指标或工作任务。 　　第三条 乙方在与甲方签订劳动合同后，不得同时受聘其他公司或个人。只有在甲方指派或征得甲方同意的情况下，乙方才可以从事其他兼职行为。 　　第四条 合同期内因经营工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位，或指派乙方从事其他工作，乙方应服从甲方的安排。 　　第三章 ?工作时间和休息 　　第五条 甲方安排乙方执行以下第 ? ? ?种方式工时制度。 　　（1）执行标准工时工作制度的，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。 　　（2）执行综合计算工时工作制的，在工作周期内，平均日工作时间不得超过八小时，平均周工作时间不得超过四十小时。 　　（3）执行不定时工作制的，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、调休、轮休弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 　　第六条 甲方因生产经营需要，可以合理安排乙方加班。乙方加班时间，以实际发生的时间为准，甲方应按《劳动法》第四十四条规定标准支付乙方加班工资。 　　《劳动法》第四十四条规定如下：甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。 　　第七条 乙方需要请假的，须提前1个工作日以书面形式向甲方提出申请，经甲方批准后，方可请假。因紧急情况确需要请事假的，须事先告知甲方请假的事由和期限。 　　乙方未按照上述规定履行申请或告知义务的，按旷工处理，甲方有权对乙方进行处分。 　　第八条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 　　第四章 ?劳动报酬和社会保险 　　第九条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬。乙方的月工资为 ? ?元（税前）。因请假而减少的工作天数应按照（月工资÷30天）的标准予以扣除，不足半天的不予计算，超过半天不足一天的按一天计算。 　　甲方应在每月的 ? 号前以人民币的形式支付乙方的上月工资，不得无故拖欠和克扣乙方工资。 　　甲方可在合同期内根据工作实际调整乙方工作岗位以及其工资发放标准。 　　甲方在向乙方支付工资，应当按《个人所得税法》的规定代扣代缴个人所得税。 　　第十条 ?甲方应当按照《社会保险法》规定为乙方缴纳各项社会保险费用，不得拖欠、漏缴社会保险费用，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。社会保险的内容包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 　　第十一条 甲方支付给乙方提供正常劳动的工资，根据乙方的岗位确定，但不得低于临沂市最低工资标准。 　　第五章 劳动保护和劳动条件 　　第十二条 甲方必须遵守国家的法律、法规和政策，建立健全各项规章制度。 　　第十三条 甲方根据本单位的工作需要，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，提供保障乙方安全、健康的工作环境。 　　第十四条 有下列情形之一的，乙方有权拒绝接受甲方安排的工作任务： 　　1、经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重损害职工身体健康的； 　　2、违反国家法律法规，侵害国家、集体和个人利益的； 　　3、违反操作规程的。 　　第六章 ?劳动纪律 　　第十五条 甲方制定的各项规章制度必须符合国家法律法规的规定，根据依法制定的规章制度，对乙方进行管理和奖惩。 　　第十六条 乙方应严格遵守甲方的规章制度，特别是规章制度中严格禁止的条款，符合除名条件的，甲方有权给予乙处分或者无条件解除与乙方