管理者综合测评报告实例精选.docVIP

Talent Test System Analysis Report for XXX Client Number: 测 评 报 告 你做的测验包括以下几项报告： 管理者综合评价报告 对参侧者的能力、动力、兴趣、风格等特点进行整合，结合其工作、职位和经验进行综合评价 工作中的优缺点报告 评价工作中的优点和缺点 管理者能力倾向报告 对言语表达、逻辑分析、数量关系、资料分析、思维策略五种工作中最重要的能力进行评价 管理者社会愿望报告 从对他人的影响力、领导力、控制力、自信心、做事的魄力、亲和力等角度对人员进行评价 管理者行为风格报告 这是评价管理人员的管理方式、管理力度、管理风格等 管理者职业兴趣报告 兴趣是人们最好的老师，了解你对什么感兴趣就是了解了你希望把什么做好 发展建议报告 在管理工作中你应该注意哪些方面的问题 测验分数的解释 对各个维度的分数，等级，纬度之间的差异等进行解释  XXX测评汇总表 姓 名 XXX 性 别 女 年 龄 32 学 历 本科 学 校 XX公司 测试时间 能 力 倾 向 测 验 言语理解 判断推理 数量关系 资料分析 思维策略 总 分 92 98 88 87 85 96 个性心理类型测验结果 外向 E 内向 I 感觉 S 直觉 N 思考 T 情感 F 判断 J 知觉 P 情绪稳定ES 15 4 9 13 15 11 6 14 64 心理类型 ENTP (78/ 20/ 54/ 8) 称许性 N 社 会 愿 望 量 表 评 价 结 果 权力动机 回避失败 争取成功 风险决策 亲和动机 称许性 48 41 50 79 71 N 职 业 兴 趣 评 价 结 果 艺 术 事 务 经 营 研 究 技 能 社 交 11 14 97 30 12 49 兴趣类型 经 营 型 XXX综合评价报告 具有聪慧、友好、平和、理想化的特点 一般特点: 测试中你言语理解的分数优秀，说明你具有优秀的口头信息交流能力，思路清晰、反应敏捷、表达流畅，非常健谈，善于与人沟通和交流，能够快速抓住他人传递信息的要点，并灵活的做出反馈。 判断推理是能力中最为重要的，你的测试结果非常高，表示有良好的分析与判断能力，喜欢分析处理复杂问题，逻辑推理能力突出，能够快速把握事物之间和事物发展之间的本质联系。 在行为风格测试中，行动方式一项你是知觉型，表示你喜欢对事情进行变革，也鼓励他人自主和创造，对一成不变的事情没有耐心，不愿被约束。结合你较低的回避失败和一定的争取成功，你通常情况下做事非常自信，但有时在做事前会将问题看的过于简单，而遇到困难时又将问题看的过于复杂。在你的观念中喜欢努力做事但不会去强求，通常在付出努力后顺其自然。 管理工作特点: 你性格外向，与人交往时主动而友好，你经营兴趣很高表示你非常务实，能够根据工作需要和目的与他人建立良好的关系；你的艺术兴趣较高说明你理想化，追求完美，有时较为任性。非常在意组织环境中人际关系的氛围，在意他人对自己的评价，是组织融洽和谐人际氛围的调和剂；工作中更多的以与他人的关系来维护组织正常运行，而不是通过规则条例维护。 工作中你关心行为的实际结果，但由于你行为风格中获取信息的方式一项直觉的得分较大，所以你容易计划设计不够实际，且有时会使自己承担过多。你更喜欢独立决断和思考，关注事物的可能性和发展变化趋势，喜欢分析而不是判断事务，例如碰到事情时，更多的在考虑为什么，而不是是什么，但有时不太在意计划性和条理性。 相对而言你的行动力度较弱，更喜欢策划而不是具体操作，当解决方案形成后，便对其失去吸引力，在事情没有完全解决之前会将注意力转向新的目标，而不是将方案彻底完成。 你解决问题的能力较强，当遇到问题或困难时能够灵活或有创造性的解决。  XXX工作优缺点报告  XXX职业发展建议  《能力倾向测验》评价报告 数据结果： 维度 量表分 标准分 百分位 等级 言语理解 9 97 92 A 判断推理 16 93 98 A 数量关系 7 100 88 A 资料分析 8 124 87 A 思维策略 6 118 85 A 总分 46 506 96 2 维度评价： 言语理解： 具有较好的阅读理解能力和文字表达能力，语言概念非常清晰， 善于理解和把握文字材料的主题和基本内涵。 判断推理： 发现和理解事物之间逻辑关系的能力突出，分析判断问题时逻辑 性极强，思维反应清楚灵敏，学习能力突出。 数量关系： 能够对事物间的关系和影响做出较好的定量分析和理解判断，并 具有一定的数量关系把握能力和思维技能技巧。 资料分析： 具备图表理解方面的丰富知识，善于分析体现于图表的内在关系， 精于图表与文字资料之间的转换。 思维策略： 具有较强