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社保中心2011度工作总结范文
2011年度工作总结
县社会保险事业管理中心
2011年县社保中心在县委、县政府和局党委的正确领导下,在上级业务部门的具体指导下,以党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神为指导,以科学发展观为统领,紧紧围绕全县经济社会发展大局,牢牢把握服务发展、保障民生这条主线,突出抓好《社会保险法》贯彻实施、新农保启动试点、社会保险扩面征缴、提高社会保障能力、强化社保基金监管、全面提高社保经办管理水平六项重点,构建城乡一体化的社会保险工作体系和服务体系,圆满完成了各项工作任务,为推动全县人力资源和社会保障事业开创新局面做出了积极贡献。
一、以党建工作为抓手,不断提高经办队伍综合素质
(一)抓学习、强内功,在学习工作中提素质。
从全面提高政治、业务素质和办事能力出发,坚持把理想信念教育与素质能力建设贯穿社保工作全过程,健全完善学习制度,制定学习计划和学习配档表,确保了集中学习时间每周不少于半天。注重创新学习方式,不断丰富学习内容,增强学习的针对性和实效性。全体党员干部职工在今年的各种学习活动中,每人写笔记3万多字,撰写心得体会7篇。通过学习,党员干部职工综合素质明显提高。三名预备党员 1
按期转正。
(二)树标杆、学先进,在比学赶超中显氛围。
积极开展“季度先锋”活动,发掘和树立本单位的先进集体和先进个人,做到党员群众有身边的学习典型,每季度评选一个先进集体和一名先进个人,为每个科室和干部职工树立了标杆,让干部职工比有标杆、学有榜样、赶有目标;让先进的有光荣感,一般的有紧迫感,后进的有危机感,形成“比、学、赶、帮、超”的争创氛围。
(三)亮身份、明承诺,在干事创业中树形象。
我们始终以“打造一流队伍、提供一流服务、创造一流业绩”为奋斗目标,以“服务方式零距离、服务流程零障碍、服务质量零差错、服务标准零投诉、服务效率零积压、工作纪律零违规”为服务标准,秉承“文明、优质、高效”的服务理念,开展了亮明个人身份、亮明服务承诺、亮明业务流程“三亮”活动,努力让参保人员放心、舒心、开心、省心、称心和安心,为进一步推动社会保障工作迈上一个新台阶发挥了良好的作用,在干事创业中树立了良好的社会形象。
(四)强管理、聚合力,在经办服务中创一流。一是强化内部整合。今年4月份,我们按照“三定方案”的要求,结合中心实际情况,采取全出竟进的办法,通过竞争上岗完成了内部机构设置和人员调整,进一步理顺了职责关系,优化了机构设置,完善了运行机制,实现了各项职能和人员的 2
彻底整合。二是加强制度建设。进一步制定完善了内控制度、业务流程、岗位职责和各项规章制度,形成用制度管事、管人、管钱的有效机制,保证了各项工作的顺利进行。同时,全面开展“工作作风评议”和“事不过三”服务承诺活动,进一步提高工作效能,提升单位形象。由于业绩突出,单位和个人多次受到上级部门的表彰:被省、市、县授予《全市社会保险统计工作先进单位》、《全市社会保险宣传先进单位》、《潍坊市人力资源和社会保障系统优质服务窗口单位》、《全市医疗生育保险工作先进集体》、《潍坊市老龄工作先进单位》,马海宁、陈桂玲同志分别被评为“全县劳动模范”和“临朐2011十大孝星”,有6人次获得省市县的表彰(省级 2人次、县级4人次)。
二、以《社会保险法》实施为契机,全力抓好社会保险扩面征缴工作
(一)强化学习宣传,《社会保险法》的贯彻实施落到了实处。一是全体干部职工先学一步,学深学透,深刻领会《社会保险法》的精神和主要内容,力求融会贯通,为进一步做好社保工作提供强大动力。二是利用电视、报刊、网络等媒体,通过印发宣传单、举办培训班、开展《社会保险法》知识问答和《社会保险法》宣传日活动等形式,深入镇村、企业大张旗鼓的宣传,共发放各种宣传资料50万余份,接待咨询服务10万余人次。在全县形成“人人知社保,个个 3
懂社保”的氛围,增强全社会的参保缴费意识。三是对全县企事业单位进行了《社会保险登记证》年检工作,有力促进了用人单位依法参保缴费。四是配合局监察大队对40多家有代表性的企业进行了专项执法检查,重点检查了企业参加社会保险的基本情况和《社会保险法》贯彻落实情况,促进了《社会保险法》的贯彻落实。
(二)创新工作思路,社会保险扩面征缴工作取得了明显成效。在各项社会保险扩面征缴工作中,我们创新工作思路,完善工作措施,全面落实扩面征缴目标责任制度,强化内部目标责任管理,认真落实考核奖惩办法,巩固完善领导挂帅、分工包干、全力攻关的工作机制,充分调动工作积极性,确保全面超额完成各项社会保险扩面征缴任务,力争在全市位次前移。
在社会保险扩面征缴工作中,一是强化审计稽核,把审计稽核作为推动扩面征缴的有力武器,对部分企业进行了以参保人数、缴费基数为重点的实地稽核。二是继续清理企业欠费,提高征缴率和清欠率,确保参保人数、实际缴费人数和基金收入同步
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