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河南懿丰油脂有限公司销售部薪资标准10.15
河南懿丰油脂有限公司
HENANYIFENGYOUZHI CO.,LTD
销售部管理制度
河南懿丰油脂有限公司销售部薪资标准
河南懿丰油脂有限公司销售部薪资标准
一、制定目的：
为合理设置工资结构、规范工资管理、在保障员工基本生活的基础上激发员工的工作积极性，提高公司经营业绩,特制定本薪资管理规定。
适用范围：
本薪酬管理体系适合于懿丰油脂有限公司所有营销人员。
薪资结构:
1.基本结构：
薪资=基本薪资+销售提成+奖金（年终奖）
2.指标说明：
基本薪资:为不同岗位员工的基本生活保障，具体标准见基本薪资标准
绩效考核工资：按每月销售回款为核算基础，并对员工当月绩效进行综合评价，进行核算月度绩效工资。
销售提成：按月度销售回款为核算基数，按实际比例提取。随月度工资发放。
奖金：按全年销售回款为核算基数，按一定比例提取，根据绩效进行综合评估，以评估的最终结果核算年终奖金。
薪资标准：
序号 岗位 职级 保底 月度提成 年度 电话费标准 交通补贴 餐补 驻外办事处餐补 薪金 奖金% 1 销售部经理 一级 6000 0.30% 0.10% 400 400 240元 40 2 二级 5000 3 省区经理 一级 5000 0.20% 0.10% 400 400 30 4 二级 4000 5 区域经理 一级 3500 0.30% 0.20% 300/月 300 25/天 6 二级 3000 7 销售主管 一级 2500 1.00% 0.20% 150/月 200 20/天 8 二级 2000 9 促销主管 一级 1500 100/月 150 15/天 10 业务员 一级 1500 100/月 150 15/天 11 二级 1200 12 实习 800 100/月 150 15/天 13 内勤 一级 1500 100/月 150 15/天 14 二级 1200
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