企业油库奖金分配系统的设计与实现.docVIP

企业油库奖金分配系统的设计与实现 　　摘要：杨山成品油中转站奖金分配系统主要是完成管理人员对杨山站各班组月奖金的分配。即：全站职工名字、系数、班组、月考核分、总奖金额、职工月考勤的录入、修改和查找；奖金分配表的生成及打印；操作人员管理（权限的设置及口令的修改）等。 　　本系统具体有五大功能：初始化设置是完成班组设置、人员录入、建立或打开操作表；数据录入是完成录入考核分、修改数据；操作员设置是完成添加操作员、修改口令；打印报表是生成奖金分配表；退出就是结束本系统。 　　关键词：表单；数据；奖金分配 　　中图分类号：TP311文献标识码：A 文章编号：1009-3044(2008)30-0539-02 　　 　　The oil Companies Prize Distribution System Design and Implementation 　　DAI Guang-lin 　　(Shanxi oil companies Yang Shan Group sales of refined oil transfer stations,Yanan 716003,China) 　　Abstract: Yang Shan refined oil transit point for prize money distribution system is complete management of the team Dr Hill Station on the distribution of bonuses. Namely: full name station workers, coefficient, team, points, appraisal, the total prize money, staff attendance on the entry, modification and find; prize table generation and distribution of print; operations management (permissions settings and password changes) . 　　The system has five specific features: initialization settings are set to complete team, personnel entry, establishment or operation of open table; data entry is completed at the time of admission examination, modify data; operator is set to complete the operators to add, edit passwords; Print statements Distribution of prize money is generated table; withdrawal is the end of the system. 　　Key words: form; Data; Prize money distribution 　　 　　1 前言 　　 　　随着社会的发展，计算机技术的广泛应用，企业的各项管理工作逐渐由计算机代替。即节省了人力资源的浪费，又减轻了企业管理人员的工作负担，提高了工作效率。杨山成品油中转站人事管理系统就是利用Visual FoxPro 6.0的强大功能，来实现管理工作的高效性。本系统是对杨山站各项管理工作，如安全管理、生产管理、统计、计量管理、人事管理、设备管理、综合管理等以标准化的形式量化细分，按月考核兑现，最终以奖金分配的方式体现，通过奖金分配的激励机制，充分调动职工的工作积极性，进而使企业管理工作达到标准化、系统化、规范 　　化、高效化。 　　 　　2 系统设计 　　 　　2.1 系统设计目标 　　通过使用杨山站奖金分配系统，使企业奖金分配系统化、标准化、规范化，使奖金分配做到公平、公正、合理。 　　2.2 开发设计思想 　　将各项管理工作细分量化，形成考核标准（机关考核标准、生产考核标准）获取班组月考核分 　　根据站人事管理有关规定、人力资源分配情况、奖金分配有关规定，建立基本数据库。将全站职工名字、所在班组、奖金系数输入到基本数据库。根据杨山站实际考勤、班组月考核分、月奖金总额进行奖金分配，并打印出奖金分配表。 　　2.3 开发和应用环境选择 　　开发工具：Visual Foxpro6.0 　　应用环境：Windows 98 　　 　　3 系统分析 　　 　　3.