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一个小型高校人事管理系统的设计与实现 　　摘要：该文设计并实现了一个小型的高校人事管理系统，系统包括对管理人员和用户信息的管理模块，更重要的是实现了对职工基本信息、人事调动信息、奖惩情况等繁琐工作的便捷管理。本系统使用Microsoft Visual studio.NET 2003集成开发工具创建Web应用程序，采用C#开发语言，使用微软的Microsoft SQL Server 2005建立数据库，采用ADO.NET数据库访问技术，实现人事信息的便捷管理。它基本满足了人事管理者和用户对功能的需求，登录后对权限进行了设置，提高了系统的安全性，保证人事信息的安全。该系统具有友好的界面、良好的可扩展性。 　　关键词：人事管理；C#；ASP.NET；ADO.NET；SQL Sever 2005 　　中图分类号：TP311文献标识码：A 文章编号：1009-3044(2010)20-5476-02 　　Design and Implementation of the Personnel Management System for Small Colleges 　　JANG Li-juan, ZHAO Xiao-sheng 　　(Henan University of Urban Construction, Pingdingshan 467044, China) 　　Abstract: This article designs and implements a personnel management system for small colleges. The system includes management modules of managers and users information. Importantly, this system realizes the convenient management of the tedious work, such as the basic information, personnel mobilization information, incentives information and so on. The system uses Microsoft Visual studio.NET 2003 integrated development tool and C # language to create Web applications, uses Microsofts Microsoft SQL Server 2005 to establish a database and Apply ADO.NET database access technology to realize the convenient management. It basically meets functional requirements of the personnel managers and users. Sign permissions can be set after logging, so it improves the security of the system and ensure the security of personnel information. The system has a friendly interface and good scalability. 　　Key words: Personnel Management; c#; ASP; NET; ADO.NET; SQL Sever 2005 　　目前，很多高校仍然使用传统人工的方式管理人事档案，这种管理方式存在着许多缺点，如：效率低、保密性差，另外时间一长，将产生大量的文件和数据，这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。为此，笔者设计开发了一套小型的高校人事管理系统，该系统对高校的人事信息进行有效的管理，具有人工管理所无法比拟的优点。例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。本系统采用动态WEB构建技术，使得系统客户端无须维护，适应性强。 　　1 系统需求描述 　　通过调查,要求系统需要有以下功能：由于操作人员不同的计算机操作水平，要求有良好的人机界面；由于该系统的使用对象多,要求有较好的权限管理；对原始数据修改简单方便，支持多条件修改；方便的数据查询，支持多条件查询；在相应的权限下，删除数据方便简单，数据稳定性好。 　　基于系统需求分析，该系统需要实现以下基本功能模块：用户登录模块，登录信息的合法验证；人员档案管理模块，查询、修改、删除和添加档案；履历