第十六讲 就技巧指导.ppt

* * 优点的选择：与工作有关的、自己独特的，如文字表达能力，极强的条理性。不要选择必须具备的基本素质，如团队合作精神等 * * * * 问题背后的问题 如果我给你发offer（录取通知，录取信息），你会接受吗？ 【例】 “因为我对xxx行业非常感兴趣，就试着投了行业内口碑不错的几家公司。咱们公司是这其中我最希望进一步接触的，因为据我所知在××领域咱们公司有xxx优势。而恰好是您最先给我面试机会，这实在让我感到非常荣幸。” 回答样本 回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 你有什么问题要问我们吗？ 企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。 企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。 问题选择 通过你的问题告诉面试官： 你一直在思考，并且对未来的工作环境很关心 可以问的是： 现在不知道 入职以后会知道（并且大家都知道） 不要问这样的问题： 好高骛远的问题 与自己无关的问题 与对方的职位无关的问题 千篇一律的问题（譬如职业女性的家庭和事业问题） 贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目 ，我可以参加吗？ 贵公司的晋升机制是什么样的？ 对于表现优秀的员工，公司是怎样奖励他们的呢？ 我希望您能给我一下建议，如果我拿到offer，那么在正式工作以前，应作怎样的准备？ 可以问的问题 面试时的六大自杀式回答 根据历年来我院的学生招聘时常遇到的面试问题，以下摘录一些最简单的面试时自杀式回答案例，希望对同学们有帮助。 自杀式一：奋不顾身 请简单介绍一下你自己： “我是一个很普通的人…… ” 给你一个机会，就是让你证明自己的优秀的!每一个都有闪光点，关键是你如何寻找。但是这样的回答让人觉得你连想都不想. 请简单介绍一下你自己： “我今天准备得不太好…… ” 你的意思是：我还可以更好的？ 面试官听到的意思是：没准备好还来干嘛，太不尊重我啦!(招聘人员说：那请你准备好再来，不要浪费大家的时间……) 自杀式二：天花乱坠 说说你的优点： (用一种熟练无比的声调)“我本人团结同学、尊重老师、热爱生活、兴趣多样，独立研究，刻苦钻研积极主动…… ” 在面试期间，面试官最郁闷的就是看到那些云集了中华文明5000年的所有传统文化为一身的人。那怎么可能你什么优点都有呢？况且优点不是越多越好，而是越真实和独特越好。很难想象一个人如何可以“团结同学”同时“独立研究，刻苦钻研”还要“积极投身社团”。 什么优点都有的人=没有优点 自杀式之三：我要学习 你希望通过这份工作获得什么呢? “我希望通过这份工作锻炼自己，提升自己的能力。” “、、、、、、” “同学，公司又不是学校，是希望你过来干活的，学习的目的也是更好的工作。你居然准备拿我们的工作机会练手和锻炼自己?我们还是找一些更靠谱的人吧、、、、、、” 自杀式之四：前途钱途 你还有什么问题么? “我想问一下工资大概是多少?还能高些么? ” 一般来说，工资完全可以在公司的网站、一般的行业网站找到。或者私下沟通。在大公司面试的时候问这个问题不太合适。因为很多面试官会认为，就业是一种双向选择，你还没有展示你的能力呢?我凭什么买你? 自杀式之五：我会努力 你会如何面对你的新工作? “(眼神坚定，满脸通红)我会认真努力，尽全力做好。 ” 商业社会，态度不等于能力。不管你是全力以赴还是认真努力，没有达到目标，也是无用。不管你是心不在焉还是其它原因，只要最后达到了公司要的结果，那就是好员工。 另：你可以尝试提供你准备的具体的行动步骤和目标，否则这个问题基本等于没有回答。 自杀式之六：我应该 如果你给一份……的任务，你会怎么做? “我应该能够做好…… ” 五、成败启示录 失败的原因： 求职期望太高 经验或修养不足 学习成绩，能