绩效组主管职位说明书.docVIP

溢丰工业(惠州)有限公司制订日期2010年8月30日版次01页次 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT1 / NUMPAGES \* Arabic \* MERGEFORMAT4绩效组主管职位说明书修订日期部门绩效组职称主管职等组长/课长工作项目职责权限以”v”表示规划督导稽核执行核决审核 溢丰工业(惠州)有限公司编号版次制订日期页次PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT1 / NUMPAGES \* Arabic \* MERGEFORMAT8修订日期 、担当工厂营运、调查、分析、统计、追踪、协调、专案改??等工作。√2、日常要项管理稽核。√3、料账一致性稽核。√4、品质、安全、士气、交期、成本五大指标数据统计√5、ISO文件管理√6、ERP系统维护√溢丰工业(惠州)有限公司制订日期2010年8月30日版次01页次PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT1 / NUMPAGES \* Arabic \* MERGEFORMAT4绩效组主管职位说明书修订日期部门绩效组职称主管职等组长/课长 工 作 关 系对 内向上关系：特助、总经理 向下关系：绩效组内各员 平行关系：与各单位维系工作上之配合与协调对 外ERP顾问、客服之工作及业务联系任职资格教育背景中专以上程度培训经历取得证照经 验3年以上企业管理相关经验工作知识绩效管理相关知识 “5s”推行相关知识 人力资源、生管、采购、物管、生产管理相关知识 “ISO”相关知识 ERP操作、逻辑分析知识工作技能熟OFFICE( Word Excel PowerPoint OneNote Outlook Access )软件应用 懂ACDSee Photoshop 或同类图像处理软件基本知识态 度配合度佳, 抗压性强, 协调能力高, 执行力完善 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力； 具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。工作条件工作场所办公室环境状况舒适危 险 性基本无危险,无职业病危险体能要求佳其它轮转岗位晋升方向溢丰工业(惠州)有限公司制订日期2010年8月30日版次01页次PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT2 / NUMPAGES \* Arabic \* MERGEFORMAT4绩效组主管职位说明书修订日期部门绩效组职称主管职等组长/课长ISO/非ISO表单名称周 期额度职责权限以”v”表示日周月年规划督导稽核执行核决审核 ISOYFDO-JX-003 废料损耗稽核表√√√√ISOYFDO-JX-004 全厂加班工时统计明细表√√ISOYFDO-JX-005 全厂干部加班明细表√√ISOYFDO-JX-006 全厂干部异常汇总√√√ISOYFDO-JX-007 绩效组内部稽核报告表√√ISOYFDO-JX-009绩效5S查核状况表√√ISOYFDO-JX-010绩效组首件抽查记录表√√ISOYFDO-JX-011制程检验表稽核记录表√√ISOYFDO-JX-018月产能统计表√√非ISO报表数据异常率√√√√非ISO月结明细表√√非ISO请款单√√非ISO工伤报告√√非ISO制造