基于K_L信息量法的饭店业劳动力景气指数评价指标研究.docVIP

基于K_L信息量法的饭店业劳动力景气指数评价指标研究 最大时的时滞。处理后的序列记为q，则 xt(xt??k??x)(yt??y)∑qt=,t=1,??n(其中假定xtgt;0)rk= （1）n22???? （ 3）(xt??t??x)(yt??y)∑∑????xj∑????j=1????2k. -l信息量法K-L信息量计算公式为K-L信息量法是选定基准指标Y，计算被选指标nl X与其离散程度。离散程度越小代表被选指标与基??p??tkl=ptln????,l=0,±1,??,±L∑ （4）????准指标越接近。qt+l????t=13. 峰谷对应法其中，l被称为时差或延迟数，它表示超前或滞由于前两个方法无法直观具体地描述各个指标特后期，l取负数时表示超前，取正数时表示滞后。L是殊的波动情况，峰谷对应法是基于时差相关系数法最大延迟数，n是数据取齐后的数据个数。当计算出l与K-L信息量法计算完成之后，利用B-B法计算转2L+1个K-L信息量后，从所有的kl值中选出一个最小折点，求出被选指标的转折点日期，利用画图，比值kln作为被选指标x关于基准指标y信息量，即较被选指标与基准日期的对应情况，可以算出超前、 kl#039;=minkl，其中l#039;就是被选指标最适当的超前滞后的时间。??L≤l≤L4.聚类分析法或滞后月（季度）。聚类分析法是指任选两个指标，计算它们的欧式三、基准指标选取距离，根据聚类分析的原理，将所有的指标分为超前、基准指标是一组重要的、能综合反映饭店劳动力一致和滞后指标。发展的指标组。由于影响饭店劳动力市场变动的因四种方法各有各的优势，本文主要利用K-L信素众多，单独由一个指标作为基准指标很难综合反息量法从众多指标中选取能反映饭店劳动力市场波映饭店劳动力市场的发展情况。通过咨询一些饭店动的景气评价指标。行业、统计行业专家的意见，并综合分析，从行业二、K-L信息量法规模、行业经营、行业就业，及数据的可获取性等指标的选取必须要满足景气指标所具有的性质，各方面考虑，本文觉得选取饭店从业人员人数、客同时也要考虑到指标数据是否方便获得，是否满足房出租率、固定资产增加值、饭店房间数、员工平指标选择模型的要求。K-L信息量方法是20世纪中均货币工资作为基准指标。旬，统计学家Kullback和Leiber提出一个信息量，1.数据来源即K-L信息量，用来判断两个概率分布的接近程度，本文数据以中国历年来公开发布的数据为主，主后来，K-L信息量被用于景气指标的选择过程。要来源于中国旅游统计年鉴，中国旅游统计年鉴（副K-L信息量是以一个重要的能够敏感地反映当前本）、国家旅游局监督管理司发布的全国星级饭店经济活动的经济指标作为基准指标。规定基准指标统计公告中湖南省的数据。不改变，其他被选择的指标在时间上相对于基准指2.基准指标权重标前后移动若干个月（季）。计算被选指标与基准由于很难主观判断所选取的指标对饭店劳动力市指标的数量关系，根据所得结果的数量大小，判断场的影响程度到底有多大，本文选取变异系数法对指标的类型，即先行指标、一致指标、滞后指标。评价指标进行赋值，以消除主观因素对评价指标的K-L信息量越小，说明被选指标与基准指标越接近。影响。一般情况下，当K-L信息量小于50时，可认为两个变异系数法即用评价指标的各项值计算其均值??指标分布较为接近。其中要注意的是被选指标的数和标准差σ，变异系数v=σu/。再用变异系数vi与各[8][3]据类型必须与基准指标的数据类型一致。变异系数之和的商作为各指标的权重。计算公式为设基准指标为y=｛y，y，…，y｝，由于任意12n viwi=n满足的序列p均可视为随机变量的概率分布，因此，。 （5）vi∑对基准指标作标准化处理，使得指标的和为单位1，i=1处理后的序列记为p，则根据以上公式，将各指标值进行计算，得出结果yt （如表1）。pt=,t=1,??n(其中假定ytgt;0)n????设基准指标为Y，则有Y=YW+YW+…+YW （2）1111nn????yj∑????（n=5）j=1????其中Y为饭店业职工人数，Y为客房出租率，被选指标12x={x，x，…，x}，作标准化处理，12n31 Y为固定资产增加值，Y为饭店房间数，Y为饭店业选取的21个指标与基准指标的相关性，由于事先不345职工平均工资。利用变异系数法计算出各指标的权重，知道各指标与基准指标的相关方向，因此选择双尾W=0W.314 853，W=0.028 542,=0.423 477W,=0.143 检验。根据检验结果，剔除掉相关性比较弱的