英才中学高级教师评审标准.docVIP

英才中学中学高级教师 任职资格评审条件标准及评分办法（试行） （2011年6月） 一、关于评审条件中学识水平、教育工作、教学工作和教研科研能力等四个方面采用量化评分的细则 （一）分值权重 学识水平　　　　10%；教育工作　　　　25%； 教学工作　　 　50%；教研科研工作　　15%。 （二）评分标准 1、学识水平 （1）职龄： 本科毕业、中一职龄满5年，可得80分，每增加1年增加1.5分，教龄每年0.5分, 本项分数不超过120分。 2010年取得的毕业证及未取得毕业证书，但任现职以来，取得与所从事专业相同或相近的高一级结业证书、脱产进修证书的，加1分；结业证书为非现任学科的，不加分。 2、教育工作 （1）从教以来，担任班主任或团委书记或少先大队辅导员3年以上，或担任课外活动小组指导教师等教育管理工作4年以上。其中任现职期间担任教育管理工作2年以上，并在上述教育管理活动取得良好成绩； 该项基础分70分，任现职以来每一年校级优秀班主任加1.5分，其余年每一年加1.2分；兴趣小组每一年加0.5分，其他教育管理工作包括中层干部、年级组长、教研组长、兴趣小组等，本项积分最高不超过120分。 （2）任现职以来获得劳动模范、先进教育工作者等综合荣誉称号的，按下表量分（镇校级指局直管学校或教育中心校）： 奖级 基层小学 中心校 教育局（镇或学校） 区级 市级 省级 国家级 加分值 3 5