自动化学院11级团学干部考核制度及细则.docVIP

自动化学院2011级干部考核制度及细则 一、考核总则评估是一种正式的评估制度，通过系统的方法、原理来评定和测量成员在职务上的工作行为和工作成果。学院考核制度，利用量化的方式，从各个方面对学生会全体成员进行评估，从而达到加强学生会沟通与提高内部建设水平的目的。评估目的为加强学生干部的思想建设和组织建设，使学院学生会真正起到思想、工作、学习三方面的先锋模范带头作用，进一步加强学生干部意识，更好的接受广大同学的监督，发挥学生会“领头雁”的作用，同时为人事调动、干部任免提供可靠依据。第二条评估原则第三条评估对象值班请假每次扣0.5分，迟到或早退每次扣1分，缺席每次2分。 部门活动形式新颖，组织得力，资金等各方面因素是否考虑周全。1分 活动形式尚可，组织工作开展顺利 0.5分 活动形式陈旧，组织工作漏洞较多-0.5分 宣传手段有力，效果明显。 1分 基本能达到宣传的目的 0.5分 不能达到宣传目的-0.5分 活动场面与气氛特别好，参与者非常积极踊跃 1分 活动过程达到预期的效果 0.5分 场面气氛一般 -0.5分 出现冷场的状况，草草了事 -1分 活动后同学反应强烈，在网站上由相关报道，受到同学老师的好评。1分 活动影响力一般 0.5分 活动引起同学的反感 -0.5分 四、生活： 要以身作则，模范遵守学校、 年级的各项规章制度。发挥个人的影响力，带动自己宿舍和班级的成绩、表现。能够对违纪