保卫部消防安全检查方案.docVIP

保卫部消防安全检查制度 消防设施设备检查制度 全酒店范围内的消防栓、灭火器每二周检查一次； 自动喷淋系统水流指示器每季度检查一次； 普通消防泵每半年检查一次； 烟感报警器系统每班次自检一次，每半年加烟检查一次，每年清洗探测器一次； 对酒店各部位应急照明灯、安全疏散标志每月检查不少于2次，发现问题责成相关部门及时报修。 对于检查出问题在力所能及的情况下进行维修，无法维修的尽快报工程部维修恢复。 消防安全检查制度 每周对重点防火部位检查一次； 每两周对客房主楼整体防火安全检查一次； 每月对全馆各部位及外承包单位检查一次。 行政办将不定期的深入各部门检查各部门消防制度的落实情况，教育广大员工提高防范意识，同时对各部门的防火工作进行督导检查。 酒店在接待重点客人、重大接待活动、节假日前，行政办抽专人对客人入住楼层、就餐餐厅以及公共部分的安全防火情况做认真细致的检查。检查内容主要包括：电气线路、高压容器、易燃、易爆物品的存放、消防通道、制定的安全措施落实情况、员工安全意识，从而确保接待工作顺利进行。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！