关于贯彻落实党风廉政建设“五项监督方案”工作情况汇报.docVIP

关于贯彻落实党风廉政建设“五项监 督制度”工作情况汇报 ? ??? 今年以来，根据市委、市纪委部署与要求，我镇为了进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，结合我镇党政工作及纪检监察工作，认真开展了党风廉政建设“五项监督制度”工作并取得了良好的成效。现将工作情况汇报如下： ??? 一、明确任务要求，认真贯彻党风廉政建设责任制 ??? 在党风廉政建设责任制落实方面，我们主要抓了两点。一是精心规划，认真部署全年党风廉政建设各项工作。针对今年的工作任务目标，我们认真研究、精心筹划，制定了《关于进一步贯彻落实党风廉政建设责任制的实施方案》、《关于落实2009年党风廉政建设和反腐败工作分工的通知》。二是签定责任状，推进党风廉政建设责任制落实。我们认真制定了《党风廉政建设岗位责任书》，明确了各单位所承担的反腐倡廉建设任务，确定了具体责任内容，与镇各责任单位的负责人签定了责任状，从而保证了党风廉政建设责任制落到实处。 ??? 二、加强制度建设，从源头上预防和治理腐败 ??? 一是实行例会制。每周召开党政联席会，由各驻村领导对各村的工作进行周汇报，针对各村工作中存在的难点问题及下周工作进行讨论研究并部署下步工作计划，并在每周一镇机关干部例会上进行传达；二是重视制度建设。制定了《每周各村矛盾纠纷排查及汇报制度》、《镇领导接访制度》、建立了重大事项报告制度、镇领导包案制度、开展了镇领导“入户听诉”活动。制度建设的加强，使我们进一步了解了村级干部和群众的思想动态，加强了干群之间的沟通和了解，为把一些不好的苗头处理在萌芽状态提供了一个良好的平台。 ??? 三、加强组织领导，健全工作机制 ??? 为把我镇党风廉政建设落到实处，我们从行政管理、人事管理、财务管理等方面制订并完善了各项规章制度，强化目标管理。 ??? 1、村帐镇代理有序进行。一是严格按照有关规定执行村帐镇代理工作。坚持“五不变、一不准”的原则，严格执行财务手续，杜绝了不合理费用的支出。二是实行分片管理，即将全镇村帐划分为四个片，各片由专人负责。三是加强规范管理。镇纪委、经管站一同督促各村定期将村务公开并对报帐不及时或未报帐的单位进行通报批评。通过以上措施的实行，各村报帐和村务公开更加及时，票据更加规范。目前，全镇行政村均已报帐并公开。 ??? 2、公共资源交易所工作卓有成效。今年1—6月份按程序办理了招标交易8件,共节约增资近近23.6万元。制定了《农村集体资金资产资源管理制度》，镇公共资源交易所对各村集体资金资产资源进行了动态管理。该项工作的开展，切实规范了我镇的农村集体资金资产资源管理，使群众对村集体事业有了知情权、监督权、参与权，“公平、公正、公开、民主”的工作方式，真正做到了“给群众一个明白，还干部一个清白”。 ??? 四、推行各项监督制度，提高工作透明度 我们不仅在机关内推行党务、政务公开，同时在各村均推行村务、财务公开，村干部勤廉双述、质询、民主评议制度，村民理事会和一事一议民主决策制度，使村干部在实际工作中，接受了群众的监督，杜绝了互相推诿、敷衍塞责的情况，使镇村干部自觉遵纪守法。 ??? 由于我镇重点抓了以上四个方面的工作,党风廉政建设取得了一定的成绩,但与上级的要求还有一定的差距。为此，我镇将在今年以后的时间里，积极按照上级要求开展工作，如：镇村主要领导干部的述职述廉、民主评议。总之，我们将积极推进党风廉政建设与我镇改革发展稳定大局的深度融合，为“效能建设年”活动的持续深入开展提供坚强有力的保障。 ? ? 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人