- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
劳动保护用品管理方案1
劳动保护用品管理制度
1目的制定本管理制度,以规范工厂劳动保护用品的管理。使管理过程符合国家法律规定、达到“药品生产质量管理规范”要求。从而提高工厂劳动安全卫生水增,保障员工身体健康。2范围本制度适用于本企业劳动保护用品的发放。3责任3.1?办公室负责修订厂《劳动用品管理规定》,监督劳保用品的申领、发放、使用情况。3.2?生产科、仓库负责按行业规定实施劳保用品的计划、采购、保管及发放。3.3?部门负责人负责本部门人员使用的劳保用品符合安全、卫生规定和审核本部门劳保用品的申领。4内容4.1?劳保用品的分类4.1.1?个人劳保用品:专人专用的由个人保管使用的劳保用品;4.1.2?部门劳保用品:部门负责领取、管理的劳保用品。4.2?发放范围和标准见《个人劳保用品发放标准》、《部门劳保用品发放标准》4.3?发放办法4.3.1?新员工入厂安排工作岗位后,由部门对应该岗位的劳保用品发放标准填写领料单,本人凭部门负责人核准签名后的领料单交仓库管理员,仓库为其开设《个人劳保作品记录卡》(附件三),办理劳保用品的领用手续。4.3.2?新入厂员工的工作服、工作帽、口罩、手套等需要经常替换洗涤的用品,按本岗位标准发放两套(件),按两套(件)使用时间计算,以便替换。4.3.3?因特殊原因需要领用标准外劳保用品的,由部门负责人书面提出申请,说明用途,经办公室批准后,仓库方可以发放。4.3.4?换发领用劳保用品,须缴旧换新。使用期满后,能用的继续使用,不能用的,凭部门负责人核准签名的领料单及旧的劳保用品一起交仓库管理员办理领用手续。4.3.5?对从事多样工种操用的员工,按岗位所需发放适合的劳保用品的;及领取劳保用品后因调离后又返回所使用该劳保用的生产岗位的,使用期限按实际使用时间适当延长。4.3.6?仓库管理员根据《劳保用品发放标准》进行审核后发放申领的劳保用品。4.3.7?发放时仓库管理员在《劳保用品记录卡》登记领用日期、品名、规格、数量,领用人及时在《劳保用品记录卡》上签名予以确认。4.4?材料式样的选择4.4.1?劳保用品的选购必须到指定的劳保用品商店购买,以保证安全可靠。4.4.2?工作服需按有关规定购买,其材质、式样、颜色应符合GMP规定要求和生产要求。4.5?使用管理规定4.5.1?员工必须爱护使用劳保用品,劳保用品的使用应工作范围、时间内,不得作其他用途。4.5.2?不同区域生产、工作人员需按规定穿戴符合GMP要求的工作服。4.5.3?员工在药品生产区域穿戴的工作服装,离开生产场地时,必须脱去工作服和换鞋,不得穿着生产工作服装走出生产区。4.5.4?个人劳保用品由员工自得妥善保管、劳保用品在使用期内如有遗失,由个人按折后价格(用品价格-用品价格÷使用期限×已使用时间)予以赔偿。如有损坏的,按损坏程度酌情处理。4.5.5?劳保用品的清洁必须按照药品生产规定的清洗周期和清洗方法进行,保证符合安全、卫生规定。4.5.6?部门劳保用品由部门负责人指定专人负责保管、按照卫生要求清洗和检查。保证符合安全、卫生规定。4.5.7?员工在生产工作场所作业,必须按规定穿戴符合安全、卫生标准的劳保用品,违者予以50~100元的罚款。4.5.8?因违反劳保用品使用规定造成工伤事故的,不予以报销医药费,误工期间作事假处理。4.5.9?员工在厂内调动、在本部门内变换工作岗位的,其劳保用品如适用的继续使用不作更换,不适用的退回仓库,并按调整后岗位的标准另领所需劳保用品。4.5.10?仓库管理员对回收的旧劳保用品,能继续使用的,应妥善保管好,发放使用;不能继续使用的,应定期进行销毁处理。4.5.11?对员工辞职、离厂其未达到使用期限的劳保用品,(三数、四楼洁净区工衣除外)仓库可以回收,并按余值的半价收回损耗费用,三楼、四楼洁净区工衣回收后以余值的80%折算损耗费用,对未达到使用期限又不交还仓库的,按余值折价计算。4.5.12?试用工、临时工原则上领用旧工衣,仓库管理员应在发放时在劳保卡上注明,并按程度折算应使用年限,对试用工、临时工领用新工衣,在未达到使用年限离厂的,按员工同等规定处理。4.5.13?未达到使用期限,因人为原因造成劳保用品(工衣)破损、污迹的,仓库不予回收,按折价计算。4.5.14?部门负责人、技术、质量监督人员、工艺员应随时按照安全、卫生规定检查管辖范围人员的劳保用品穿戴是否符合规定,穿着的工衣是否符合卫生要求和标准,应严格督促所管辖范围人员严格执行,并有权按4.5.7进行执罚。4.5.15?厂领导、技术、质监部门负责人应不定期进行检查,对违反者及被罚者直接主管负责人予以扣罚,对责任人违反规定的予以双倍扣罚。
下面是古文鉴赏,不需要的朋友可以下载后编辑删除!!谢谢!!
您可能关注的文档
- 办公用品和固定资产管理方案.doc
- 办公用品及耗材采购使用管理方案.doc
- 办公用品申购、领用、发放管理方案.docx
- 办公用品申购管理方案.docx
- 办公用品管理方案 第一章总则 第一条为保证办公用品的有效使用和妥善保管.doc
- 办公用品申领登记方案.doc
- 办公用品固定资产管理方案.docx
- 办公用品仓库管理方案.doc
- 办公用品管理方案(定稿).doc
- 办公用品管理方案--草拟.doc
- 国际标准 IEC 61158-5-17:2007 EN Industrial communication networks - Fieldbus specifications - Part 5-17: Application layer service definition - Type 17 elements 工业通信网络 - 现场总线规范 - 第5-17部分:应用层服务定义 - 类型17元素.pdf
- 国际标准 IEC 60939-2-2:2004 EN_D 完整抑制无线电干扰滤波器单元-第2-2部分:空白详细规范-用于抑制电磁干扰的被动滤波器单元-仅需进行安全测试的滤波器(安全测试) Complete filter units for radio interference suppression - Part 2-2: Blank detail specification - Passive filter uits for electromagnetic interference .pdf
- 国际标准 IEC 60939-2-2:2004 EN_D Complete filter units for radio interference suppression - Part 2-2: Blank detail specification - Passive filter uits for electromagnetic interference suppression - Filters for which safety tests are required (safety.pdf
- 国际标准 IEC 60670-23:2006 EN-FR Boxes and enclosures for electrical accessories for household and similar fixed electrical installations - Part 23: Particular requirements for floor boxes and enclosures 家用和类似固定电气安装用电器配件的盒子与封闭装置——第23部分:地板箱和封闭装置的要求.pdf
- 国际标准 IEC 60670-23:2006 EN-FR 家用和类似固定电气安装用电器配件的盒子与封闭装置——第23部分:地板箱和封闭装置的要求 Boxes and enclosures for electrical accessories for household and similar fixed electrical installations - Part 23: Particular requirements for floor boxes and enclosures.pdf
- 2024版完整的货物运输合同书.doc
- 2024版无财产的离婚协议书书模板.doc
- 2024版委托融资租赁合同书书.doc
- 2024版汪怡的离婚协议书书.doc
- 2024版委托活动代理服务协议书书.doc
文档评论(0)