化验室安全管理方案zte-gl-kc-10-10.docxVIP

化验室安全管理制度ZTE/GL-KC-16-1.0一、目的为了规范化验室的环境、安全、仪器设备、仓库及化验室人员的相关管理，有效地控制危险化学品事故发生，保护操作人员的安全与健康，结合本公司实际，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于科技创新中心化验室的安全管理。三、内容1、管理规定化验室工作人员，必须经危化品操作专业培训与考核，化验室实验时一般应有二个工作人员在场。2、环境管理化验室要保持整洁的环境和良好的工作秩序，化验室内不准饮食、吸烟，不准闲杂人员出入，严禁个人物品存放，工作人员进入化验室必须穿规定的着工作服。3、安全管理3.1对水、电、气、火源及油料应专人管理，要经常检查管道线路及开关的安全。化验室内使用的空调设备、电热设备等的电源线，必须经常检查有否损坏，移动电气设备，必须先切断电源、电路或用电设备出现故障时，必须先切断电源后，方可进行检查。3.2化验室应配有各类灭火器，按HSE部门要求定期检查，化验室人员必须熟悉常用灭火器材的使用；按规定放置消防器材，不得挪作他用。3.3化验室内不准吸烟和吃食物。3.4与化验室无关的易燃、易爆物品不得随意带入化验室。3.5室内严禁擅自乱拉电线，任何设施严禁带事故隐患运行。3.6正确使用和维护电子和电气设备，非工作时不得使用空调、烘箱和电炉等。3.7严格执行对易燃、易爆、剧毒、放射性等危险物质的领用、保管、使用的管理；对易燃易爆药品分类摆放，妥善保管，远离火源。下班后，检查电源、火源、水源和气源，做到无隐患方可下班。3.8化验室使用后的废弃物，做到无害化处理后方可废弃。防火、防盗的安全防范措施要经常检查。4、化验、试验管理4.1实验工作人员在检测前必须熟悉检测内容、操作步骤及各类仪器的性能，严格执行操作规程，并作好必要的安全防护。4.2实验前要全面检查安全，实验要有安全措施。若仪器设备在运行中，实验人员不得离开现场。4.3进行有毒、有害、有刺激性物质或有腐蚀性物质操作时，应戴好防护手套、防护镜。4.4易燃、易爆物品，有毒、有害、有刺激性物质及高压气体钢瓶的存放应满足实验环境条件的规定。4.5仪器设备在使用过程中要有人值班，下班时负责关掉各种开关，进行安全检查。化验室法定的计量器具，检测设备需经常检查，清洁维护和校准。4.6配制试剂应注明日期、配制人、浓度大小。对原始记录和化验单要求填写及时，内容真实，完整正确，字迹清晰，能准确识别，签名齐全，不得随意更改涂改，如发现数据填写错误，原始记录可以用划线的方式进行更改更正，报告单则不允许更改。5、试验、化验等仪器设备管理5.1仪器设备的管理和使用，必须实行岗位责任制，并有专人负责技术管理工作。5.2化验室内部设备借用，需向仓库管理人员登记，并注明用途、归还日期。化验室仪器设备外借，须经部门负责人批准，并按规定办理借用手续，要按期归还，经化验室检测确认正常后方能办理归还手续。5.3做好仪器设备的安全防护工作，设备要定期维护保养。如发现损坏、丢失，应及时报知部门负责人。5.4化验室的仪器设备一律不许任意拆改，确因工作需要必须拆改时，应事先报部门负责人批准。5.5仪器设备的报损、报失，必须按程序经技术鉴定后，经批准后方能办理报废手续。6、化验物料仓库管理6.1仓库管理人员要做好日常的物料领取、入库、领用、借出、调拨等记帐工作，做到进出手续清楚，月初和月底定期核对，保持帐物相符。6.2领料时，领料人应在领料单上填明物料名称、规格、型号、领料数量和物料用途，并经处室负责人签字后方可领料，仓库管理员应做好领料记录。6.3凡借给个人使用保管的物品，手续要清楚，不用时应及时收回，损坏、丢失的要酌情赔偿。7、事故处理一旦发生事故，及时上报，配合有关部门查明原因，分清责任。对违反安全规定造成事故的，要追究个人责任；情节严重者，除经济赔偿外，还要酌情给予行政处分或依法追究刑事责任科技创新中心2013年04月01日编制: 审核： 批准：日期： 日期： 日期：本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3