医院安全管理方案.doc

安全管理制度 一、安全工作管理办法…………………………………………………………1 附件：抓住小偷给予奖励的(试行)办法 二、门卫值班制度………………………………………………………………7 三、消控中心值班制度…………………………………………………………7 四、保安巡逻制度………………………………………………………………8 五、现金票证安全管理制度……………………………………………………9 六、仓库安全管理制度…………………………………………………………9 七、车辆进出院区管理制度……………………………………………………9 八、消防安全管理制度 ………………………………………………………10 附：《火灾应对、应急疏散预案》 九、外用（包）工、进修生、实习生的安全管理制度……………………15 十、仪器、安全管理制度医院公共场所的安全管理制度………………………………………16 十二、麻毒危险品的安全管理制度…………………………………………16 十三、安全检查制度…………………………………………………………17 十四、保密制度………………………………………………………………17 十五、重点要害部门安全管理制度…………………………………………19 十六、保安人员管理规定……………………………………………………19  一.安全工作管理办法 第一节??总?则 第一条?? 根据卫生部等七部委《关于开展创建“平安医院”活动的意见》（卫办发[2007]118号）及省卫生厅等六部委《XXX开展“XXXX”创建活动实施意见》（X卫发[2007]327号）的文件精神，结合《XX省机关、团体、企业、事业单位治安保卫工作条例》及本院实际情况，特制定本院安全工作管理办法，简称《管理办法》。 第二条? 本管理办法适用于本院的固定员工、合同工、返聘人员、进修生、实习生、外用（包）工及休养员。 第三条? 本管理办法依照“预防为主，确保平安”的原则，将安全工作列入医院、科室工作计划与医疗工作同布置、同考核、同奖惩、同总结评比。 第四条?? 院长为本院安全工作总责任人，各分管线领导为“部门”责任人，各科、病区的主任（负责人）是科室（包括下属部门）安全工作的责任人。 第五条?? 院长全面负责《管理办法》的贯彻实施，各分管领导具体抓指导、执行、检查和监督，提出改进、奖罚建议。 第六条?? 积极开展安全治理工作。党、政、工、团及各科室密切配合，开展安全法制宣传教育，积极开展创安活动，确立创安标准，总结评比安全先进集体、先进个人。 第二节?? 安全工作任务 第七条??安全工作是医院管理的重要组成部分。院分管各项安全工作的领导应结合本院的实际，组织分管线科室的负责人认真完成下列任务： ?一、积极开展以“四防”为中心（防盗、防火、防破坏、防事故），“内、外”并举的法制教育和普法教育，动员和依靠全体员工，积极同违法行为作斗争。 二、定期或不定期地开展安全大检查，整改“四防”工作中的隐患。 三、加强对医务人员的医疗安全教育，严格执行各项医疗规章制度，保障病人安全。 四、加强对外用（包）工、进修生、实习生的安全管理。 五、协助公安机关查破刑事案件、查处治安事故与案件，办理公安机关交办的其它治安保卫事项，参加公安机关统一组织的治安活动。 六、维护内部公共场所的安全秩序，积极调解处理纠纷事件。 七、负责对进出本院自行车、机动车辆的秩序管理。 八、加强麻毒危险品及重点要害部门的安全管理。 九、加强现金票证的管理，建立制度和落实防范措施，确保安全。 第三节??安全工作制度 第八条??根据卫生部等七部委《关于开展创建“平安医院”活动的意见》、《浙江省开展“平安医院”创建活动实施意见》及《浙江省机关、团体、企业、事业单位治安保卫工作条例》的文件精神，结合本单位实际，建立健全以下制度： 一、医疗安全管理制度（详见《医疗管理制度》）。 二、门卫值班制度。 三、消控中心值班制度。 四、保安巡逻制度。 五、现金票证安全管理制度。 六、仓库安全管理制度。 七、车辆进出院区管理制度。 八、消防安全管理制度。 九、外用（包）工、进修生、实习生的安全管理制度。 十、仪器、安全管理制度 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计