员工福利和社会保障方案doc.docVIP

员工福利和社会保障制度 第一章 总则 第一条 为规范有限公司员工福利和社会保障行为，使公司员工了解并正确执行，特制定本制度。第二条 员工福利和社会保障制度主要包括医疗保险制度、养老保险制度、失业保险制度、住房制度假期制度。第三条 本制度制订的原则是，充分考虑员工的各项福利和保障得到充分地满足、以及公司支出的节约两个方面。 第二章 医疗保险制度 第四条 公司医疗保险制度深圳市劳务工医疗保险暂行办法规定制定。第五条 。第六条 公司按照市的规定，代表公司员工，向指定的社会保险经办机构办理医疗保险登记手续。第七条 缴费劳务工医疗保险费缴费标准为每人每月12元，其中用人公司缴交8元，个人缴交4元第八条 缴交的劳务工医疗保险费，6元作为门诊基金，用于支付门诊医疗费用；5元作为住院统筹基金，用于支付住院医疗费用；1元用于调剂。社保机构负责劳务工医疗保险基金征收工作，并负责制做《深圳市劳动保障卡》。第条 劳务工医疗保险待遇深圳市劳务工医疗保险暂行办法第三章 养老保险制度 第条 为保障企业员工退休后的基本生活，根据深圳经济特区企业员工社会养老保险条例制定本。养老保险,经法定程序确立，由政府主管部门负责组织和管理,公司和在职员工共同承担养老保险费缴纳义务,退休员工按养老保险费缴纳状况享受基本养老保险待遇的社会保障制度。第条 在职员工的个人养老保险帐户终生不变。员工个人账户积累额，每年参