喷漆维修质量检验管理方案.doc

喷漆维修质量检验管理制度 目的 为了规范喷漆技师喷漆作业标准流程，提高喷漆质量。 适用范围 适用于售后服务部喷漆车间 喷漆维修质量检验管理制度 平整性及修复尺寸 ①喷漆面手感要平滑，正面观察不能发现凹凸不平处，户外阳光下任何角度观察都不应发现凹凸不平处。 ②线条应平直、圆滑，不允许出现波浪形和高低不平处。 ③边缘处的厚度要均匀一致，厚度与原车尺寸误差应小于2mm. ④缝隙宽度误差和两边高度误差应小于1.5mm 2、漆面质量 ①漆面要平整，不允许出现流痕、砂眼、起泡等缺陷。 ②一米外观察不应看到脏点、针孔等缺陷。 3、颜色质量 ①翻新时各处颜色必须一致，不能有任何差别 ②补漆以主要相邻部位颜色为准，一米内观察颜色要一致，看不出色差、远距离、多角度观察时颜色不能有明显差别。 4、光洁度 ①漆面光洁度要饱满，反光要一致，不允许出现雾面和失光现象。 ②金属漆面必须光滑，不能有橘皮现象。 ③普通漆漆面除特殊要求外，不允许出现明显的橘皮现象。 5、金属漆质量 ①金属漆颗粒大小、密度、反光性必须与原漆面相同。 ②漆底不允许出现50CM以外可以看出的砂纸打磨痕迹。 6、零件里、内侧喷漆质量 ①交钣金装配前可观察到的内侧加工过得表面必须喷漆与原色一致的油漆。 ②车内、尾箱内和发动机仓未被其他零件覆盖的表面的喷漆质量与外表面喷漆标准相同。 ③车内、尾箱内被饰板覆盖的修复面应涂原子灰打磨加工，漆面要求稍低于外表面标准。 7、非加工面保护质量 ①电镀及玻璃表面不允许有砂纸打磨痕。 ②非喷漆面部允许出现磨花、漆雾等现象。 ③排气管、饰板、胶条不允许被喷上油漆。 8、卫生质量 ①交钣金装配前，车辆内部泥沙、积水必须清理干净。 ②工序检验时，喷漆面必须清洁，不能有灰尘、水珠、残腊等存在。 ③完工检验时，全车内外必须清洁。 本制度自下发之日起执行 拟定： 审核： 签批： 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 乌兰浩特市陆众诚通汽车销售有限责任公司 乌兰浩特市物流园区汽贸城B座D区 销售热线：0482-8244666 服务热线：0482-8280222 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！