新长城福州大学自强社章程.docVIP

新长城福州大学自强社章程（试行） （2011年12月1日新长城福州大学自强社社团章程（试行）通过） 目录 总则 社团组织机构 自强社社员 社团管理 附则 第一章 总则 第一条【目的】为了规范社团的组织和行为，使管理全面引入制度化、规范化， 保护社员权益，制定本章程。 第二条【宗旨和口号】社团要始终以“自我管理，自我教育，回报社会”为宗旨，以“感恩，责任，自立，自强”为口号。 第三条【调整对象】本章程调整对象为新长城福州大学自强社及其全体社员。 第四条【社员权利】社团社员依本章程享有知情权、参与权、建议权、选举和被举等权利。 第五条【社团权利】本社团对所开展活动进行组织、协调、指导、监督及管理。定期召开社团会议，共同商讨社团的发展大计，加强社员间的理解和交流。 第六条【社团原则】社团要秉着爱国爱党、依法依校规、人人平等、人人参与、小事放权和大事集权等原则开展各项工作。 第二章 社团组织机构 第七条【社团隶属】本社团直接隶属于福州大学学生工作处、学校资助管理中心，在校学生工作处、学校资助管理中心的建议和指导下开展各项工作。 第八条【社团总体结构】社团设有一名社长，两名副社长，两名副社长分管心里部、组织部和办公室、宣传部、外联部，对社长负责。下设五个部门：办公室、宣传部、外联部、心理部、组织部。每个部门统一按规范为“一、二、十”编制，即部长一名、副部两名、社员十名。 第九条【社长及副社长工作】社长负责管理社团的所有工作，副社长协助社长处理社团内部事宜。 第十条【社长及副社长的产生程序】社长及副社长的产生依照下列程序： （一）社长由社内选举，社外招聘和上级指派三部分组成； （二）先由社内选举，如无合适人选择进行社外招聘。产生候选人，后再经上级面试，讨论产生社长（副社长也如此） ； （三）社长和副社长任期一年，期满后重新选举。社长和副社长最多连任两届。 第十一条【社长及副社长的产生条件】担任社长及副社长需要符合下列条件： （一）社长和副社长必须对社内活动饱含热情和兴趣，对社团要有极强的责任心； （二）社长和副社长必须对社内活动有较深的了解，对其可能发生的意外和危险有明确的评估； （三）社长或副社长不得无故缺席社内活动二次，否则取消领导资格； （四）社长和副社长必须对所有社员公平对待，不可偏袒或排挤社员； （五）社长和副社长有违纪行为或成绩有两门不及格，立刻停职； （六）社长和副社长在不影响学校规定的前提下可以自行安排活动或会议； （七）社长和副社长原则上不可再参加校内其它部门。 第十二条【办公室】主要负责社团的资料整理、图片分类和社团经费的管理。自强社办公室是自强社的一个常设机构，是保证自强社的活动按照正确的工作程序进行的一个关键的部门。办公室作为自强社的内部协调部门，主要负责组织自强社的监督管理协调工作以及各项工作的后勤保障工作，是促进各项工作有条不紊进行的基础，是保障各职能部门高效运转的枢纽。 第十三条【组织部】主要负责日常实践活动的展开，协调各部门的后勤工作。作为自强社的一个部门，组织部要尽最大的努力配合自强社的其他部门管理好我们自己的“家”，同时也会加强建立与其他社团的联系，在成长过程中时常借鉴成功的先例。 第十四条【外联部】主要负责社团的对外联系和交流，沟通社团与社会各单位及校内外各社团的联系。以“立足校内、走向社会” 为宗旨，以“实践自我、服务全校”为目标，以“优质高效”为工作理念，同时秉承勤工部“感恩、责任、自立、自强”的口号，在工作中不断创新、谨慎实施我们的理念。 第十五条【宣传部】主要负责社团的宣传工作，社团重要会议的通知，学术性会议的通知等。宣传部是自强社的一个喉舌部门，同时也是本社团的门面，是一个展示社团风采的窗口和平台：积极联系主流媒体，宣传社团的各项活动，为社团树立良好的形象；积极与各类校内团体联系，搭建交流的桥梁，筑建一个新的宣传与沟通平台；积极做好社团内部活动的本职宣传工作。 第十六条【心理部】主要负责社团成员的心理辅导和教育等。基于社团的特殊性，社团的主要成员是在校贫困生，大学生尤其是贫困生的心理健康方面受到极大关注，我们需要关心他们，让他们感受校园中同样的我们互相的关怀。所以，心理部的首要职责是关心社员和勤工部所有人的心理健康，并希望能普及关心到全校同学，希望能为全校同学的心理健康尽绵薄之力。 第十七条【各部部长及副部的产生及条件】各部部长及副部由社内产生，通过民主选举，由社员选举产生，最后有社长任命。对勤工助学中心的工作有高度积极性和热情的人选优先竞选。 第三章 自强社社员 第十八条【社员条件】在本校正式注册（家庭经济困难受学校资助的学生优先）、以书面申请的形式申请加入社团并通过审核同意加入的学生。 第十九条【社员产生程序】社员依照下列程序产生： （一）遵循自愿原则，学生报名加入社团。经社