安全操作规程及管理方案.docVIP

塔式起重机安全操作规程 塔吊司机必须持证上岗，作业前塔司必须对施工现场周围环境、高空电 线、建筑物及构件重量和分布情况进行全面了解。 塔吊司机应严格服从指挥人员的信号，如信号不清或有错误时，塔吊司 机可拒绝执行。 塔吊司机不能爬塔身支撑攀登上塔，不准爬塔梯子反侧，必须钻护栏上 塔。塔式起重机在进行回转、变幅、行走、起升和下降动作前应与指挥联系，并逐级换档，每档间隔不低于5秒钟，遇有六级以上大风、大雨、大雪、大雾等恶劣天气应停止作业。 塔吊司机必须严格遵守交接班制度，不经塔吊工长允许，不得擅自倒班。 塔式起重机必须安装各安全保护装置，并齐全有效，不得随意调整和拆 除。 塔式起重机应按规定的起重性能作业，不得超载荷和起吊不明重物，严 禁进行斜拉、侧吊工作。 七、起吊物件时应绑扎牢固，不得在重物上对方或悬挂零物件，必要时用钢丝绳绑扎牢固后方可起吊，钢丝绳与物件的夹角不得小于30度。 八、塔式起重机在起吊量接近满载荷时，应先将重物吊离地面20-50cm后检查塔吊的稳定性，制动器的可靠性及绑扎的牢固性，确认无误后方可起吊。 九、作业时发现机械有异常现象应立即停止作业，进行检查，排除故障后方可继续作业。 十、塔式起重机路基要符合要求（中型塔为12t/m2 ，重型塔为20 t/m2 ）。 十一、塔式起重机作业前应对电源进行检查，电压为380V，误差不超过5%，检查各配电箱、操作台、导线及电缆有无破损现象。 十二、作业前对钢结构及各部螺栓、销轴、保险进行检查，是否有松动、缺少现象。 十三、塔式起重机安装后，在无载荷情况下要求塔身垂直度不得超过3‰。 十四、作业前应检查塔吊各部钢丝绳、滑轮是否符合技术要求。 特种设备使用与维护保养安全管理制度 操作人员必须经过严格培训合格后方可操作，必须进行经常性日常 维修保养，并定期进行检查，发现异常情况及时处理。 设备科应对设备每月检查一次，并做好检查记录。 特种设备的例行保养，一级保养工作由操作人员按保养规程独立完成， 二级保养由操作人员和维修人员按保养规程共同完成。 三级保养工作应由主管人员下达任务单，维修人员按保养规程认真完成 后填写验收单，经主管部门验收合格后方可使用。 设备运行至大修台时，应由主管部门下达任务单，填写机械表、设备大 修申请表，经公司生产部批准后，方可进行大修工作，工作中精心拆卸、精细安装，确保维修质量，认真填写保养验收单和使用材料明细表，经公司生产部验收合格后方可使用。 凡到外部进行检修或加工制作的设备，必须经过技术人员鉴定，外修费 较高、精确度要求较高的检修项目应签订检修协议。 对特种设备的安全附件、安全保护装置测量调控装置，及有关附属仪器、 仪表进行效验、检修并做好记录。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下