尹集中学中考奖励方案201310教代会通过.doc

尹集中学中考奖励制度（2013.10） 为激发广大初中教师的工作热情，调动广大教师的工作积极性和主动性，发挥团队作用和集体智慧，全面提高我校教学质量，切实提升我校的办学水平，制定本制度。 指标奖 1.达省示范高中正取线人数（按两校实际达线人数计算）作为每位初三教师奖金计算基数。2011级7人；2012级 7 人；2013级6人。以后每届七年级入学后下达。 （1）全年级正取数在5—7人，每个奖励单位得基础奖金500元，5人一下，每个奖励单位得基础奖300元。 （2）超过指标人数每增加一人，每个奖励单位增加奖金100元，以后每增加一人，每个奖励单位递增奖金100元。 2.达省示范高中定向分数线人数（不含正取）（按两校实际达线人数计算）2011级 43 人；2012级44人；2013级44 人。以后每届七年级入学后下达。作为每位初三教师奖金计算基数。 （1）全年级完成指标人数以下（不含指标人数），每个奖励单位得第一条基础奖 。 （2）超过指标人数每增加一人，每个奖励单位增加奖金60元。 说明：语文、数学、英语科担任两个班级为一个奖励单位，物理、化学、政治、历史科担任四个班级为一个奖励单位，体育教师八个班课程为1个奖励单位。 4.学校下达的正取指标平均分到各班，完成任务的班级按第1条规定得基础奖，每超一人，除按第1条奖励外，每个奖励单位奖励200元，每少一人扣200元，直到扣完。没完成任务的班级不享受第1条第（2）款的奖励。 2011级省示范高中正取任务寄宿班每班1人；2012级省示范高中正取任务寄宿班每班1人；2013级省示范高中正取任务寄宿班每班1人。 5.学校下达的定向指标平均分到各班，完成任务的班级按第2条规定得基础奖，每超一人，除按第2条奖励外，每个奖励单位奖励100元，每少一人扣100元，直到扣完。没完成任务的班级不享受第2条第（2）款的奖励。 2011级定向指标寄宿班每班6人，非寄宿班1人；2012级定向指标寄宿班每班6人，非寄宿班2人；2013级定向指标寄宿班每班7人，非寄宿班每班1人； 6.达一般高中录取线的人数按学校下达的指标平均分到各班，完成任务的班级每个奖励单位奖励200元，每超一人该班每个奖励单位增加奖金50元，每少一人，该班每个奖励单位扣50元。 达一般高中录取线以上指标：2011级176人每班22人；2012级168 人每班22人；2013级158 人寄宿班每班23人非寄宿班每班10人。以后每届在七年级入学后下达。 7.教师子女正取（或定向）省示范高中按50﹪计算到班级；校内调班的学生原班级、现班级各按50﹪计算。 二、学科成绩奖 1.年级学科平均分在全县排名前3名以内，该科教师每个奖励单位奖励1000元，4—6名以内奖励该科教师每个奖励单位600元，7—10名奖励该科教师每个奖励单位300元，11名至中间名次该科教师每个奖励单位奖100元，18名至22名该科教师每个奖励单位扣100元，23名至27名该科教师每个奖励单位扣400元。（一中、灵中、飞翔、广志不计算） 2.学科优秀人数超过该班达线人数（省示范高中定向线以上人数）每超一人奖励该班该科教师100元，每少一人扣100元。每科优秀人数按全年级达省示范高中定向线人数计算。 3.学科良好人数超过该班达线人数（一般高中录取线）每超一人奖励该班该科教师50元，每少一人扣50元。每科良好人数按全年级达一般高中录取线人数算。 4.班级学科平均分按班级实际参考人数计算。年级第一名奖励该科教师300元，每降一个名次减少奖金100元，中间名次不奖不罚，以后每降一个名次扣奖金50元，如最后一名与年级平均分相差不超过5﹪不扣奖金。非寄宿班学生成绩乘以130﹪与寄宿班评比。 5.体育考试成绩奖励。参考学生满分率（按所任班级总数计算）达18﹪，体育教师正常得奖金，超过18﹪每超一个百分点增加奖金100元，每低一个百分点扣奖金50元。 6.理化试验考试奖励。参考学生满分率（按所任班级总数计算）达50﹪，理化教师正常得奖金，每超一个百分点增加奖金 50元，每低一个百分点扣奖金30元。 三、控流保学奖 1.班级报考率全年级排名，超过年级平均值每超过一个名次奖励班主任100元，年级最后一名扣班主任200元，如果最后一名与年级平均值相差不超过百分之十不扣。（班级报考率按班级实际报考人数与九年级入学人数为准计算）如果报考率都达到百分之百以上，班主任得奖金200元。 四、特别奖励 1.学生个人总成绩在全县前10名以内奖励班主任2000元，科任教师每人500元；11—20名奖励班主任1500元，科任教师400元；21--30名奖励班主任1000元，奖励该班任课教师每人300元，31—50名奖励班主任500元，奖励该班任课教师每人100元（班主任不重复奖励）。 2.每班达省示范高中正取线1人奖