师生表彰方案.docVIP

南窑学校优秀师生表彰制度 为了进一步促成我校“三风”建设，并使学校的各类表彰奖励制度更趋完善，特修订师生表彰制度。 教师表彰制度 1、设立专项经费，用于奖励在教育教学、科学研究、学校建设与管理等方面作出显著成绩和突出贡献的教育工作者。 2、实行名师工程，定期评选校级模范教师、名教师，表彰优秀教育工作者。 3、对于有师德高尚，甘于奉献，勇于创新，在积极推进素质教育、深化教育教学改革和提高教育教学质量以及在教科研方面等方面取得突出成绩的教师；有廉洁奉公，恪尽职守，埋头苦干，开拓进取，在学校管理、服务和教育行政工作方面取得突出成绩的教育工作者，学校授予“优秀教育（德育）工作者”、“教学能手”、“教改带头人”、“优秀班主任”等荣誉称号，并向上一级教育行政部门推荐表彰。 4．对在县教育系统年度考核中符合优秀条件的教师，获得考核优秀等级，并给予奖励。 学生表彰制度 1、每学年德、智、体全面发展的学生经班级评比，学校审批授予“三好学生”、“品学兼优”光荣称号，并给予奖励。 2、对工作突出的学生干部，授予“优秀学生干部”的光荣称号，并给予奖励。 3、学校每学期两次评选“进步星”、“学习星”、 “文明星”，对获得这些荣誉的这些同学要在大会上表扬，发给奖状，照相并向家长报喜。 4、对在学校以及各级教育部门举行的各项单科比赛中取得优秀成绩的同学给予奖励，照相并在校会上表彰。 5．每年“开学典礼、新学期动员会”进行 “三好、优干”的表彰。 6、获得市级以上的三好学生、优秀干部等荣誉的学生事迹刊登在学校版面上，同时作大会表彰并向家长报喜。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！