建筑消防验收方案改革思考(完稿110606).doc

建设工程消防验收消防水池有效容量偏小、合用水池无消防专用的技术措施、较大容量水池无分格措施。?消防水泵组只有一根吸水管或只有一根出水管，出水管上无压力表、无试验放水阀、无泄压阀，引水装置设置不正确，吸水管，普通水泵与消防水泵。室内消火栓口处的静水压力超过，没有采用分区给水系统；室内消火栓口方向与墙平行（另外旋转消防栓质量不过关，）；屋顶未设检查用的试验消火栓。消火栓按钮：临时高压给水系统部分消火栓箱内未设置直接启泵按钮，功能不齐。　第三十六条 行政机关对行政许可申请进行审查时，发现行政许可事项直接关系他人重大利益的，应当告知该利害关系人。申请人、利害关系人有权进行陈述和申辩。行政机关应当听取申请人、利害关系人的意见。第四十七条行政许可直接涉及申请人与他人之间重大利益关系的，行政机关在作出行政许可决定前，应当告知申请人、利害关系人享有要求听证的权利；申请人、利害关系人在被告知听证权利之日起五日内提出听证申请的，行政机关应当在二十日内组织听证利害关系人利害关系人利害关系人第六十九条被许可人以欺骗、贿赂等不正当手段取得行政许可的，应当予以撤销。第十九条第三十六条 行政机关对行政许可申请进行审查时，发现行政许可事项直接关系他人重大利益的，应当告知该利害关系人。申请人、利害关系人有权进行陈述和申辩。行政机关应当听取申请人、利害关系人的意见。　第四十七条 行政许可直接涉及申请人与他人之间重大利益关系的，行政机关在作出行政许可决定前，应当告知申请人、利害关系人享有要求听证的权利；申请人、利害关系人在被告知听证权利之日起五日内提出听证申请的，行政机关应当在二十日内组织听证。第六十九条被许可人以欺骗、贿赂等不正当手段取得行政许可的，应当予以撤销。告知申请人、利害关系人享有要求听证的权利的冲突 属于创制性的立法权，在坚持或遵循宪法、法律和行政法规基本原则和精神的前提下，可以对某些具体规定依程序进行变通或修正。事实证明，我国凡被赋予立法、制度创新权的经济改革试验区都大大地提高了经济发展速度，如我国从1980年以来先后建立深圳、珠海、汕头、厦门和海南5个经济特区，并先后五次授予其权力机关制定地方性法规的权力，其中深圳经济特区还率先进行了全国创制性地方立法，使深圳在发挥制度创新的示范作用的同时保障了经济特区的法律环境，并促进了特区经济社会的发展。无一例外地经历了重经济效率而忽视社会公平正义的发展路径，先行为后规范的短视行为导致了某些部门不遵守规则、急功近利、无视公正，破坏了法治和正义价值：如违规用地、盲目圈地等现象突出，且无视对被征地农民权益的保护；在拆迁过程中无视公民居住权；在促进企业发展的同时对劳动者人权保护不够；重复建设，盲目开发，资源极度透支、污染和浪费导致的经济竭泽现象，以及与民争利造成的大量社会矛盾等问题，都是我们应当引以为戒的。在吸收先前经验的同时亦应从中汲取教训，使之确立更加符合科学发展观的“先规范后行为”的理念，又好又快促进经济发展。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有