招聘考核方案.doc

招聘考核制度 用人原则 1.公司坚持：因事设岗、以岗定员、宁缺勿滥、精简高效、诚信为本、唯才是举、任人唯贤，人尽其才、才尽其用。 2.凡有以下情形之一者不予录用： (1)政府部门规定不得聘用者。 (2)体检不合格或患有传染性疾病者。 (3)有性格、精神缺陷或有其它不良癖好者。 (4)未满16周岁者。 ⑸员工所提供的资料必须详实、准确，如在资料审查或外调过程中发现情况不属实者，公司将不予录用或终止试工。 (6)尚在校就读的学生。(高校、技校实习生除外) (7)在其它公司有严重不良记录者。 (8)其它不符合公司要求者。 招聘程序 1.招聘渠道： (1)公司依相关部门的用工申请，经相关权责主管审核、批准后，发布相关招聘信息（如：人才网上，或直接到人才中心招聘）。 (2)委托政府部门认可的职业介绍所招聘。 (3)特殊岗位人员可以通过其它方式招聘。 2.应聘面试： (1)普通作业人员由行政部面试，合格者方可录用。 (2)机台操作人员、技术人员由行政部初试，用工部门经理复试，合格者由总经理核准后录用。 (3)干部、职员由行政部初试，用工部门经理复试，合格者由总经理核准后录用。 3.报到： 面试合格者于指定日期到公司报到，相关手续由手续办理。 4.试用期： （1）新进员工试用期为一个月，试用期满经各级主管考核，合格后转为正式员工。 （2）试用期间员工提出辞职时，按照离职程序办理。 （三）考核： 1．考核时间： （1）新进员工：进公司满一个月后. （2）正式员工：每年考核一次，每次考核间距不低于六个月。 2．考核程序：由部门主管（经理）依该员工实际表现填写对应的《人员考核评定表》，交行政部经理审核，呈总经理或其代理人核准后生效。 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，??为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，??为了他，走到她的身边叫一声“妈”，??大堰河，把他画的大红大绿的关云长??贴在灶边的墙上，??大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；??大堰河曾做了一个不能对人说的梦：??在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，??坐在辉煌的结彩的堂上，??而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”??…………??大堰河，深爱她的乳儿！??大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。??她死时，乳儿不在她的旁侧，??她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，??五个儿子，个个哭得很悲，??她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，??大堰河，已死了，??她死时，乳儿不在她的旁侧。??大堰河，含泪的去了！??同着四十几年的人世生活的凌侮，??同着数不尽的奴隶的凄苦，??同着四块钱的棺材和几束稻草，??同着几尺长方的埋棺材的土地，??同着一手把的纸钱的灰，??大堰河，她含泪的去了。??这是大堰河所不知道的：??她的醉酒的丈夫已死去，??大儿做了土匪，??第二个死在炮火的烟里，??第三，第四，第五??而我，我是在写着给予这不公道的世界的咒语。??当我经了长长的飘泊回到故土时，??在山腰里，田野上，??兄弟们碰见时，是比六七年?鸟次兮屋上，水周兮堂下。?捐余玦兮江中，遗余佩兮澧浦。?采芳洲兮杜若，将以遗兮下女。?时不可兮再得，聊逍遥兮容与。注释????①湘君：湘水之神，男性。一说即巡视南方时死于苍梧的舜。????②君：指湘君。夷犹：迟疑不决。????③蹇(jian3简)：发语词。洲：水中陆地。????④要眇(miao3秒)：美好的样子。宜修：恰到好处的修饰。????⑤沛：水大而急。桂舟：桂木制成的船。????⑥沅湘：沅水和湘水，都在湖南。无波：不起波浪。????⑦夫：语助词。????⑧参差：高低错落不齐，此指排箫，相传为舜所造。????⑨飞龙：雕有龙形的船只。