操作牌安全管理方案.docVIP

制/修订 履历(Revision History) 区分 (Division) 年/月/日 (Date) 修订者 (Revisor) 修订 内容 (Revision contents) 修订 事由 (Reason for revision) 修 订 履 历 0 2013.01.17 成 佼 新制定 建立安全标准化体系 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 裁 决 编 制 审 核 批 准 业务科：成 佼 (Confirmed by 业务科) 发布处(份数) QA： 1份 事业支援： 1份 机器事业： 2份 母线槽： 1份 铝事业部： 1份 设备管理： 1份 合 议 操作牌安全管理制度 1.0范围 本制度适用于公司内电气、机械设备操作牌的日常使用及设备管理Team进行电气操作的安全管理 2.0目的 规范使用操作牌，保障设备运转和检修过程中的人身安全。 3.0职责 3.1 业务科负责操作牌发放和使用过程的监督管理。 3.2 负责操作牌的保管与使用。 4.1 设备操作牌的制作 4.1.1新增或改造的设备需要制作设备操作牌的，由该设备操作牌清单。 4.1.2新增或更改设备的操作牌，在前由设备使用，试车完毕后，由设备将设备操作牌转交。 4.1.3如发现设备操作牌损坏、遗失、遗漏，由车间提供需更换的设备操作牌清单，。 4.1.4在新设备操作牌未做好之前，需要使用、操作该设备时，可使用由科发放的临时设备操作牌，不能无牌操作设备（除事故状态或紧急情况外）；若夜班丢失设备操作牌，须当班确认并出具“临时设备操作牌”，岗位方能操作，但出具的“临时设备操作牌”只限当班有效。 4.3停送电手续 4.3.1检修设备前，岗位人员与检修人员一起到现场，共同确认检修部位，并了解周边环境。 4.3.2岗位人员与检修人员一起到控制柜共同确认需检修设备的电源开关，岗位人员进行停电操作，检修人员监护。 4.3.3停电操作完后，岗位人员交出设备操作牌，检修人员在电源开关上挂上“有人工作，禁止触动”的警示牌。 4.3.4检修完毕，岗位人员与检修人员一起到检修现场确认后，岗位人员领回设备操作牌，并与检修人员一起到控制柜，岗位人员送电，检修人员监护，送电后取下“有人工作，禁止触动”的警示牌。 4.3.5凡需岗位停送现场检修箱电源，维护电工必须进行先验电、在确认无短路、接地现象后岗位人员方可进行送电操作。 4.3.6同单位多工种检修同一设备时，由检修主导工种或设备管理Team经理指派专人办理设备操作牌交换手续，多台设备同时检修时应由部门经理主持交换设备操作牌。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包