收费设施设备管理方案.docVIP

东洲岛设施设备夏季管理制度 一、加强对收费站区设施设备的日常维护和保养，出现损坏应及时报修，保障收费设施设备的正常使用。  二、按季节、天气变化及时开关收费广场、车道照明灯，确保收费广场、收费亭夜间灯光明亮，正确显示车辆通行信号，遇恶劣天气应开启车道雾灯。  三、收费现场无安全隐患，报警器、监控设施、防护栏、防卫器材等安全设施齐全、完好，符合“四防”标准(防火、防盗、防抢、防灾害事故)。  四、行驶车辆损坏收费站区设施设备的，一定要当即拦停行驶车辆，损失较大的必须上报站领导并按有关规定进行处理。 五、空调设备维护保养制度 1、票亭内空调表面卫生由每日中班班长负责安排清理；办公楼监控室、解款室空调表面卫生由值班站务负责清理;其它部位空调表面卫生由保洁员负责清理。 2、站点所有空调在使用时必须每月清理空调内防尘过滤网一次，岗亭空调内防尘过滤网由每星期一上早班班长负责安排清理;办公楼空调内防尘过滤网由值班站务负责清理。 3、为保护好收费系统的正常工作，日常气温26度以上，必须开启空调，岗亭开启空调时注意关好不用窗户。在每日凌晨2至4时必须关机2小时。 5、各工作人员在使用空调时本着节约能源、保护设备的原则尽量将设定温度调高一度，不得低于26度。 6、班长交接班后，应对空调使用情况进行逐亭检查，在气温低于25度时及时关闭空调。在早班期间做好停机维护，气温升高时及时开启。 7、站点做好UPS房的空调管理工作，夏季天气应开启空调，保证设备房温度维持在25度左右，夜间天气凉爽时，安排值班人员把空调关闭，确保第二天空调能正常运转。 8、夏季安排人员（门卫）早6点开启配电房、发电机房的大门，保持通风。中午天气热时关闭门窗，确保设施、设备运行正常。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。 3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。 ?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。 5、公司有活动要及时告知试用期限人员。 ?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期 员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！