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第十七章 钻工管理制度 一、严格按设计要求施工，若不按设计施工，取消该孔进尺，并取消该班当班工资和岗位工资100元。 二、每班进尺记录要清楚，记录内容为钻孔方位、倾角、孔号、见煤点、煤厚、终孔点、孔径和本班进尺等，少记录一个参数，取消施工人员每人岗位工资2元，班长取消岗位工资5元。 三、假报、弄虚作假者，班长取消三个月岗位工资，其余施工人员每人取消一个月岗位工资；造成事故者，另行追查处理。 四、每班钻进的钻杆，必须当班拔出，如不拔出，取消施工人员每人岗位工资50元，班长取消岗位工资100元；钻杆未拔出下一班接班后，取消下一班施工人员每人岗位工资50元，班长取消岗位工资100元，造成事故者，另行追查处理；造成钻杆丢失或孔内事故（塌孔、卡钻），取消该孔进尺，并照价赔偿。 五、发生孔事故必须当班处理，当班未处理完必须现场交下一班继续处理，否则取消施工人员每人岗位工资50元，班长取消岗位工资100元。 六、每班钻进情况必须汇报通风调度，一次未汇报取消施工人员每人岗位工资10元。 七、严格现场交接班制度，交接班时，必须将钻孔参数情况交接清楚，对未接班或未交到班者必须在现场汇报，听候工区值班领导安排，不汇报者，每次取消接班人员岗位工资50元；若因交接班造成工具丢失，所丢工具必须由上一个班照价赔偿。 八、钻孔必须严格按规定封孔，若发现钻孔封孔漏气，每孔取消施工人员岗位工资每人100元，班长取消三个月岗位工资。 九、班中发生事故（包括机电及孔内事故）未及时汇报通风调度，取消该班岗位工资100元；发生孔内事故，必须采取措施，积极处理，若不处理取消施工人员每人岗位工资50元，班长取消岗位工资100元。 十、每班必须提前一个小时汇报施工及设备完好情况，不按规定汇报者，每次取消该班岗位工资20元。 十一、井下钻场5米内保持清洁，钻场尘沙每班必须装完车交班，确保每班的文明生产，尘沙未装或未装完，取消施工人员每人岗位工资20元；文明生产不合格，取消施工人员每人岗位工资50元。 十二、机电维修工必须经常下井维护，确保井下机电正常运行，发现问题必须及时处理，否则，每次取消一个月岗位工资。 第十八章 抽放工管理制度 一、经常对各片区的管路进行检查，发现有漏气、积水必须当场处理，直至符合抽放效果后方能离开，若发现瓦斯管路漏气、积水未处理者，每次取消岗位工资20元。 二、拆换管路时，必须制定专门安全施工措施，报矿技术负责人批准后，方可施工，凡属违章作业和违章指挥者，按上级规定处理，造成事故者，另行追查处理。 三、若管路出现孔洞或焊缝开口、阀门吊芯等紧急情况时，除现场临时处理外，应立即向队、区负责人汇报，再做永久性处理，若发现问题不处理或不汇报者， 每次取消当班工资和岗位工资50元。 四、瓦斯管路不得同带电物体接触，若发现瓦斯管路悬挂及管路支撑物存在问题，必须立即处理，若发现问题不处理或不汇报者，每次取消当班工资和岗位工资20元；造成事故者，另行追查处理。 五、井下因放水出现事故或瓦斯超限情况，每次取消岗位工资100元。 六、各抽放系统必须定期测定瓦斯浓度、流量、负压等参数，井下临时泵站每小时测定一次，干、支管与抽放钻场每周一次，每周分析一次抽放效果，发现问题立即采取措施进行处理，并有记录可查，若无记录，每次取消岗位工资50元；未发现问题、发现问题不汇报或不处理者，每次取消岗位工资100元 七、定期维修瓦斯泵、水泵等设备，并有记录可查，若未维修造假记录者，每次取消岗位工资60元；维修后未记录者，每次取消岗位工资20元。 八、管路安装未按要求安装，每处取消施工人员每人岗位工资50元。 九、采空区和采面上隅角抽放必须设置控制阀门，协调好瓦斯抽放与自燃发火间的关系，根据抽放气体变化情况随时调整抽放负压，当管内瓦斯浓度低于20%，一氧化碳浓度大于50PPm或管内温度超过40℃时必须停止抽放，否则，每处取岗位工资50元。 十、若因采动影响导致瓦斯大量卸压，必须及时调整邻近层钻场抽放负压，以防引起风流中瓦斯超限，未及时采取措施者，每次取消一个月岗位工资。 十一、钻场停抽后必须及时撤出钻场设施，并封堵好钻场，以防瓦斯积聚，否则，每次取消一个月岗位工资。 十二、采面上隅角埋管抽放时必须符合要求：埋入采空区的管子必须交替迈步进行；埋入采空区的管子应提高靠近煤层顶板；交替迈步间距不大于30米；抽放瓦斯管口必须用双层金属网进行保护，若不符合要求，每处取岗位工资50元。 十三、采用多种方案进行抽放时，必须在每一分支管上安装孔板（相应安装六分通管）及阀门，测定流量、浓度和负压，并及时进行调控，未按规定安设，每处取岗位工资50元。 十四、加强钻场管理，钻场必须设置栅栏和揭示警标，并挂牌管理，严禁堆放杂物，非专业人员不准入内