社会保险待遇享受方案.docxVIP

文件名称社会保险及住房金待遇享受制度文件编号修订人审核人批准人修订日期审核日期批准日期版本号生效日期页数共8页１目的1.1为加强公司各项社会保险、住房公积金的管理，维护公司及员工的合法权益，根据《社会保险法》、《住房公积金管理办法》等有关规定，结合本公司实际，特制订制度。２定义2.1本制度所称社会保险指国家统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。（简称：五险一金）３适用范围3.1按照《社会保险法》《住房公积金管理办法》等国家法律法规达到缴费规定年限的。４缴费比例4.1.1基本养老保险:公司承担20%，个人承担8%，个人部分记入个人账户，公司代缴个部分从工资中扣除。4.1.2基本养老保险：公司承担6%，个人承担2%，个人部分记入个人账户，公司代缴个部分从工资中扣除。4.1.3失业保险：公司承担2%，个人承担1%，个人部分记入个人账户，公司代缴个人部分从工资中扣除。4.1.4工伤保险：按郏县上年度月平均工资1%由公司代缴。4.1.5生育保险：单位按申报工资的1%缴纳。4.1.6住房公积金：公司承担8%，个人承担8%，两部分记入个人账户，公司代缴个部分从工资中扣除。4.1.7缴费比例计算方法:公司