管理规章方案及管理档案建立情况.doc

管理规章制度及管理档案建立情况 一、管理处各项管理制度目录 序 号 文件名称 文件编码 1 管理处内部岗位设置、标准 GW.LZG.00.01 2 职业安全健康职责 GW.LZG.00.02 3 物料管理办法 GW.LZG.00.03 4 停电停水应急预案 GW.LZG.00.04 5 水浸应急预案 GW.LZG.00.05 6 治安应急预案 GW.LZG.00.06 7 文件质量记录管理办法 GW.LZG.00.07 8 犬类管理办法 GW.LZG.00.08 9 保安岗位架构图 GW.LZG.01.01 10 保安运作规程 GW.LZG.01.02 11 人员出入管理办法 GW.LZG.01.03 12 监控中心管理办法 GW.LZG.01.04 13 车辆管理办法 GW.LZG.01.05 14 保安岗位操作规程 GW.LZG.01.06 15 安保岗位标准 GW.LZG.01.07 16 燃放烟花爆竹管理规定 GW.LZG.01.08 17 保洁岗位监管规程 GW.LZG.02.01 18 绿化（地）养护监管规程 GW.LZG.03.01 19 消防安全管理办法 GW.LZG.04.01 20 火警应急预案 GW.LZG.04.02 21 消防设备（设施）运行管理办法 GW.LZG.04.03 22 消防设备（设施）操作规程 GW.LZG.04.04 23 消防管理制度 GW.LZG.04.05 24 消防设备（设施）维修保养规程 GW.LZG.04.06 25 弱电设备（设施）运行管理规定 GW.LZG.04.07 26 弱电设备（设施）操作规程 GW.LZG.04.08 27 弱电设备（设施）维修保养规程 GW.LZG.04.09 28 弱电设备（设施）安全管理制度 GW.LZG.04.10 29 电梯设备监管办法 GW.LZG.05.01 30 电梯故障紧急预案 GW.LZG.05.02 序 号 文件名称 文件编码 31 供配电设备（设施）安全管理制度 GW.LZG.06.01 32 供配电设备（设施）运行管理规程 GW.LZG.06.02 33 供配电设备（设施）操作规程 GW.LZG.06.03 34 供配电设备（设施）维修保养规程 GW.LZG.06.04 35 电工安全操作守则 GW.LZG.06.05 36 给排水设备（设施）安全管理制度 GW.LZG.07.01 37 给排水设备（设施）运行管理规程 GW.LZG.07.02 38 给排水设备（设施）操作规程 GW.LZG.07.03 39 给排水设备（设施）维修保养规程 GW.LZG.07.04 40 管道维修工作规程 GW.LZG.07.05 41 房屋设备（设施）安全管理制度 GW.LZG.09.01 42 房屋设备（设施）运行管理规程 GW.LZG.09.02 43 房屋设备（设施）操作规程 GW.LZG.09.03 44 房屋设备（设施）维修保养规程 GW.LZG.09.04 45 房屋、设备设施巡视内容与要求 GW.LZG.09.05 46 设备完好率标准 GW.LZG.09.06 47 房屋、设施维修保养规程 GW.LZG.09.07 48 服务供方质量监管规程 GW.LZG.10.01 49 雨天防滑管理办法 GW.LZG.10.02 50 业户管理办法 GW.LZG.11.01 51 空房管理办法 GW.LZG.11.02  员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人