董事会秘书管理方案.docx

董事会秘书管理制度目录 第一章总 则 ........................................................ 3 第二章董事会秘书的任职资格 ......................................... 3 第三章董事会秘书的任免 ............................................. 4 第四章董事会秘书的职责 ............................................. 5 第五章证券事务代表 ................................................. 7第六章培训与考核 ................................................... 7 第七章附则 ........................................................8第一章 总 则第一条为进一步规范和完善董事会秘书的选任、履职、培训和考核工作，明确董事会秘书职责和权限，提高**股份有限公司（以下简称“公司”）治理水平， 根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以 下简称“《证券法》”）、《上海证券交易所股票上市规则》、《上市公司治理准则》、《上海证券交易所上市公司董事会秘书管理办法》（2011 年修订）、《**股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）等规定，制定本制度。第二条公司设董事会秘书一名，作为公司与上海证券交易所之间的指定联络人。仅董事会秘书或代行董事会秘书职责的人员有权以公司名义在上海证券交易所办理信息披露、公司治理、股权管理等相关职责范围内的事务。第三条董事会秘书为公司的高级管理人员，对公司和董事会负责，应忠实、勤勉地履行职责。 第四条公司设证券法务本部，协助董事会秘书履行职责，由董事会秘书负责管理。 第二章 董事会秘书的任职资格第五条董事会秘书应当具备以下条件： （一）具有良好的职业道德和个人品质； （二）具备履行职责所必需的财务、管理、法律等专业知识； （三）具备履行职责所必需的工作经验，并熟悉公司内部的经营情况； （四）取得上海证券交易所认可的董事会秘书资格证书。第六条具有下列情形之一的人士不得担任董事会秘书： （一）《公司法》第一百四十七条规定的任何一种情形； （二）最近三年受到过中国证监会的行政处罚； （三）曾被证券交易所公开认定为不适合担任上市公司董事会秘书； （四）最近三年受到过证券交易所公开谴责或者三次以上通报批评； （五）最近三年担任上市公司董事会秘书期间，证券交易所对其年度考核结果为“不 合格”的次数累计达到二次以上； （六）本公司现任监事； （七）上海证券交易所认定不适合担任董事会秘书的其他情形。 第三章 董事会秘书的任免第七条董事会秘书由董事长提名，经董事会聘任或解聘。 第八条公司应当在聘任董事会秘书的董事会会议召开五个交易日之前，向上海证券交易所报送下述材料： （一）董事会推荐书，包括被推荐人（候选人）符合《上海证券交易所上市公司董事会秘书管理办法（修订）上海证券交易所股票上市规则》及本制度规定的任职资格的说明、现任职务、工作履历等内容； （二）被推荐人（候选人）的学历证明、被推荐人（候选人）取得的董事会秘书培训合格证书等。 上海证券交易所自收到报送的材料之日起五个交易日后，未对董事会秘书候选人任 职资格提出异议的，公司可以召开董事会会议，聘任董事会秘书。对于上海证券交易所提出异议的董事会秘书候选人，上市公司董事会不得聘任其为董事会秘书。 第九条公司解聘董事会秘书应当有充足的理由，不得无故将其解聘。董事会秘书被解聘或者辞职时，公司应当及时向上海证券交易所报告，说明原因并公告。董事会秘书有权就被公司不当解聘或者与辞职有关的情况，向上海证券交易所提交个人陈述报告。 第十条董事会秘书有以下情形之一的，董事会应当自事实发生之日起一个月内终止对其的聘任： （一）连续三年未参加董事会秘书后续培训； （二）连续三个月以上不能履行职责； （三）在履行职务时出现重大错误或疏漏，后果严重的； （四）违反法律法规或其他规范性文件，后果严重的； （五）本制度第六条规定的任何一种情形。 第十一条公司在聘任董事会秘书时，应当与其签订保密协议，要求董事会秘书 承诺在任职期间以及离任后持续履行保密义务直至有关信息披露为止，但涉及公司违法违规行为的信息除外。 董事会秘书被解聘或离任前，应当接受公司董事会和监事会的离任审查，并办理有关档案文件、具体工作的移交手续。 董事会秘书辞职后未完成上述报告和公告义务的，或者未完成离任审查、文件和工作移交手续的，仍应承担董事会秘书职责