防洪、防汛管理方案.docVIP

防洪、防汛应急预案 为切实做好我项目部管段内的防洪、防汛工作，确保本项目部管段生活和施工生产安全及施工人员生命财产安全，根据我项目部施工的地形、环境、气象等具体情况制定如下措施： 组织机构及工作制度： 1、项目部成立以项目部经理为组长的防洪领导小组，并组成防洪抢险队（人员名单附后）。领导小组下设防洪办公室，办公室主任由张永辉任职。 二、防洪领导小组组长的责任制度 组长为防洪工作的第一责任人，负责防洪领导小组的全面工作，负责审定防洪措施及启动防洪应急预案。 2、防洪领导小组副组长的责任制度 副组长全面配合组长的工作，负责防洪设备、防洪物资和救援物资的储备、管理和发放。 3、防洪领导小组组员的责任制度 负责防洪工作的日常检查，落实防洪工作的各项措施。 4、防洪办公室的责任制度 负责防洪工作的日常管理工作，建立24小时值班制度，保持和局指、监理单位、地方政府的联系，负责防洪资料的整理，记录防洪台账。 防洪领导小组的工作制度 防洪安全教育 利用板报、宣传栏、专题会议等多种形式有针对性的对项目部全体施工人员进行安全防洪的教育，提高广大职工的防洪意识和警觉性，使安全防洪工作深入人心。 预警预报及值班制度 项目部设立专人负责收集气象动态和地方气象单位建立联系，及时了解汛情，以便对防洪工作作整体布置。巡视制度，定期巡查施工现场及生活区、设备停放地点、材料储存场等周围的防排水情况，保证排水系统畅通。同时进行汛前预警报告，一旦发生险情，防洪领导小组1小时内赶到现场，果断启动防洪应急预案，8小时内将详细情况书面报告局指和监理单位。 3、专项检查制度 防洪领导小组定期或不定期对项目部营区及施工现场、设备停放地点、材料储存场等位置进行检查，主要是查隐患、查险情，对检查中发现的问题必须认真对待，采取必要的整改。 四、防汛措施 我项目部施地夏季是防洪的重点时期，对此，我们采取如下应对措施： （1）对施工场地、生活区、设备停放地点及材料储存场周围做好防水、排水设施，确保其畅通。 (2)储备一定量的防汛物资用品，确保安全度汛。项目部驻地营区，准备充足的防汛器材、防雨材料、防护用品、抽排水设备等。 （3）组织防汛小组进行演练，，确保队伍能够用得上、拿得出、打得赢。 （4）定期对河道进行清理，确保其畅通。 五、应急处理预案 （1）出现汛情后，在防洪领导小组的统一领导下，统一行动，根据汛情进行撤离，同时向附近的村组及地方政府通报，并且及时向上级部门汇报，接受上级部门统一指挥。 （2）根据汛情项目部装载机、挖掘机及自卸车等有关机械设备在关键部位疏通，防止汛情扩大； (3)组织抢险队24小时巡查，减少财物损失； （4）汛后向上级部门汇报损失，对于抗洪不力、失职人员追查责任。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新