论《劳动协议合同法》对雇佣规则的规范.docVIP

论《劳动合同法》对雇佣规则的规范.txt女人谨记：一定要吃好玩好睡好喝好。一旦累死了，就别的女人花咱的钱，住咱的 房，睡咱的老公，泡咱的男朋友，还打咱的娃。论《劳动合同法》对雇佣规则的规范 刘明辉 中华女子学院 【摘要】笔者针对雇佣规则严重失范、侵害劳动者合法权益的问题，提出《劳动合同法》规范雇佣规则的模式、重点和难点，阐述了相关理论依据和现实基础，意在推动此项立法。 【关键词】雇佣规则 劳动合同法 规范 On The Normalization Problems Of Labor Contraot Law To Employment Regulations 雇佣规则，即用人单位的劳动规章制度，是指用人单位依法制定和公布的、在组织生产经营和人力资源管理过程中适用的，用来规范用人单位和劳动者的行为准则。现实中大量雇佣规则不符合此定义，通常以职工必须遵守的劳动纪律形式出现，作为用人单位进行管理，甚至任意处罚职工的“杀手锏”，因而蜕变为用人单位侵害劳动者合法权益的工具。解决此项带有普遍性的问题，对于维护劳动者合法权益、协调劳动关系，进而加快和谐社会建设的步伐，具有重要意义。因此，笔者借《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）即将出台的契机，提出一些见解以期引起学术界和立法者的关注。 一、《劳动合同法》规范雇佣规则的理论依据 （一）规范雇佣规则的模式。在世