工资分配预案和对工资质量要求的试行办法.docVIP

工资分配预案和对工资质量要求的试行办法 公司本着公平、公正、公开的原则现试行以下方案 ①王徽：总经理助理、工资1500/月. 五金自理 工作职责：①协助总经理管理日常事务 ②及时收集和整理客户资料和文件归档 ③收集顾客反馈信息及时上报 ④组织建立健全客户归档 ⑤对所属而人员的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌的管理 工作内容：①负责核实、编报、汇总相关资料 ②对人员进行考评（请假人须以书面形式请假，如遇特殊情况，可事后补） ③对每日销售清单审核、汇总 ④严把财务关，认真核对各种票据，做到日清月结 ⑤做好资金的收支及欠款报表并上报总经理 ⑥执行总经理下达的任务 ⑦受理下级上报的合理化建议，按程序处理 ⑧对公司内部事务，经总经理批准后有直接的指挥权 ⑨对销售情况进行总结写出分析报告 ⑩做好公司的后勤管理工作 ⑾协助做好库存盘点、核对工作 对本规定无异议者应在本规定文件上签字，与用工合同一起存档。 本规定即日起施行，未尽部分将会适时予以补充。 ②覃秀山：销售主管、工资：100万以下按2.5%系数 100-150万按3%的系数 150以下按3.5%系数计加五金公司全帮交（工作够五年） 工作职责：①负责公司的销售工作 ②掌握行业信息、洞察行业发展趋向 ③重要信息及时分析上报并能够处理一定的日常工作调度 ④根据正式销售单进行发货运作、向配送单位下达配送任务 ⑤合理分配货物、降低运输成本 ⑥热爱本职工作、遵守公司各项规章制度 工作内容：①认真完成日常销售工作、做好每日销售报表 ②负责公司接单和运送指挥工作 ③对销售过程中出现的问题进行合理调节 ④协助经理对新进员工的技能培训工作，从平常工作中努力提高自身的业务水平 ⑤对出现的业务问题与经理进行商讨、并作出解决方案 ⑥积极完成销售资金的回笼工作 ⑦按公司规定价格进行销售运作如遇需比正常销售价低时须征得总经理或经理助理的签字同意方可执行 ⑧及时与总经理沟通备货情况，掌握产品存量控制，提高存货周转率、协助做好库存盘点、检查、监督工作 ⑨营建销售环境，注意销售服务，树立公司形象 ⑩服从公司领导的工作安排，积极完成工作任务 ⑾通过自己和员工的敬业精神、良好形象、语言魅力、赢得客户的尊重和信任，拓展销售渠道 对本规定无异议者应在本规定文件上签字，与用工合同一起存档。 本规定即日起施行，未尽部分将会适时予以补充。 ③黄兰兰：网络销售及管理、开票员、和队员，工资：100万以下1400元/月 100万-150万 1500元/月 150万以上 1600元/月加五金（个人应交部分从工资中扣除）工作满五年的五金由公司全额帮交 工作职责：①负责收集、汇总、核实各种相关资料并及时上报各种核算报表 ②配合销售人员做做好网上销售工作 ③认真负责完成发票的开具及管理工作 ④熟知公司的工作流程，积极完成领导交办的工作任务，努力提高个人任务水平 ⑤热爱本职工作，遵守公司各项规章制度 工作内容：①认真完成网上销售工作 ②认真编报核实相关数据资料 ③负责发票的开具和管理工作 ④积极配合完成公司工作 ⑤网上点单需正确无误，如有异议应尽快反馈相关部门努力把好关 ⑥工作时间内不得从事于工作无关的事情，如上网玩游戏、聊天等 ⑦服从上级领导的安排，积极配合完成各项工作任务 对本规定无异议者应在本规定文件上签字，与用工合同一起存档。 本规定即日起施行，未尽部分将会适时予以补充。 ④杨海波：专职司机兼销售员：工资 100万以下 1700元/月 100-150万 1800元/月 150万以上 1900元/月加五金（个人应交部分从个人工资中扣除）工作满五年五金由公司全额帮出 工作职责及内容：第一条 公司司机必须遵守（中华恩么共和国道路交通管理条例）及有关交通